Трудное, героическое решение
Путин сегодня вручил трудовые награды и правильно сделал. Важно отметить, что «Россия-Агро» и шахта «Котинская» (СУЭК) - частные предприятия. Идея, что можно служить Родине не только во ФГУПе или бюджетной организации, выглядит вполне эволюционно и вселяет оптимизм.
Позитивная эволюция, возможно, направляется - в русле давно назревшего преодоления ветхого концепта «путинского большинства» «простых людей» - к признанию следующего:
«Нет «простых людей», есть работники, хорошие работники или плохие работники, у которых есть возможность стать хорошими, если они того захотят: такова экономическая форма отрицания этого концепта. Защищать и поддерживать нужно хороших работников, то есть сильных. Но только бизнес и так органически заинтересован в их защите. И никто лучше их не защитит. Государство может внести свой вклад в их защиту, отказавшись от затеи искусственно объединять их в одну кучу с другими и якобы «защищать» всех скопом. Потому что первое, в защите от чего нуждаются хорошие работники, это плохие работники».
Там же по ссылке, кстати, приятно встретить напоминание о том, что
«наша глобальная национальная сверхзадача - повышение производительности труда. Это значит - воспитание хороших работников, а не «политических солдат», которые маршировали перед внутренним и внешним взором кремлевских борцов с «врагами России» в 2004 - 2008 гг.»
Под влиянием событий 2012 г. карту «политических солдат» пришлось еще немного помусолить, наспех призвав запасников на военные сборы. Но затем их довольно определённо послали обратно в цех. Ну, и, в общем-то, понятно: цель, действительно, в том, чтобы они были востребованы там.
Позитивная эволюция, возможно, направляется - в русле давно назревшего преодоления ветхого концепта «путинского большинства» «простых людей» - к признанию следующего:
«Нет «простых людей», есть работники, хорошие работники или плохие работники, у которых есть возможность стать хорошими, если они того захотят: такова экономическая форма отрицания этого концепта. Защищать и поддерживать нужно хороших работников, то есть сильных. Но только бизнес и так органически заинтересован в их защите. И никто лучше их не защитит. Государство может внести свой вклад в их защиту, отказавшись от затеи искусственно объединять их в одну кучу с другими и якобы «защищать» всех скопом. Потому что первое, в защите от чего нуждаются хорошие работники, это плохие работники».
Там же по ссылке, кстати, приятно встретить напоминание о том, что
«наша глобальная национальная сверхзадача - повышение производительности труда. Это значит - воспитание хороших работников, а не «политических солдат», которые маршировали перед внутренним и внешним взором кремлевских борцов с «врагами России» в 2004 - 2008 гг.»
Под влиянием событий 2012 г. карту «политических солдат» пришлось еще немного помусолить, наспех призвав запасников на военные сборы. Но затем их довольно определённо послали обратно в цех. Ну, и, в общем-то, понятно: цель, действительно, в том, чтобы они были востребованы там.