И снова о ситуации с занятостью в области IT(и не только) в пензенской области
В поиске работы уже давно, года 2 с лишним.
За это время время столкивался со всяким. Были и кадровые агентства, предлагающие свои услуги за определенную плату, зачастую не меньшую 500 рублей, на весьма "занимательных" условиях, например, предлагающих кота в мешке, а именно, вам даже не озвучивают вакансии и требования по вакансиям, а денюшку требуют, при этом вам потом даются 3 вакансии и вы должны на одну из них устроиться, иначе, денюшки остаются кадровому агентству (лохотрон в чистом виде). Были и организации, которые предлагали работу с испытательным сроком на 3 месяца без оформления в трудовую книжку за весьма символичную зарплату (хлеб и квас, но я не брезгую, наоборот, очень здоровая пища), с последующим трудоустройством по договору без записи в трудовую книжку и небольшой прибавкой по зарплате, при этом с вами беседу проводит юрист, а не технический специалист, отсюда возникает вопрос: "Чего-то боимся, работодатель?". Были и большие предприятия, на которых требовались не инженера, а рабочие специальности. Хотя, один раз нашел там вакансию по своей специальности, но странное дело, по телефону мне сказали, что вакансия есть и они во мне заинтересованы, а когда приехал - вакансия странным делом исчезла, но при этом, попросили заполнить анкету с фото, заполнил, но результата никакого, через неделю перезванивал. Просил место ученика, с последующим допуском к работе мастером и специалистом - отказ полнейший, мотивировали это тем, что оборудование дорогое, что им необходимы уже готовые специалисты. Как ни странно, затем узнал через пару месяцев из случайного разговора двух работяг, что на том предприятии начали набирать рабочих на тех условиях, которые мною озвучивались. Затем перезванивал туда, это был "Тяжпром" в Пензе, но и там снова сказали, мол никого не берем учениками и мест нет. А откуда взяться-то готовым специалистам, если многомиллионное оборудование не по карману ни одному училищу, техникуму и вузу? В советское время проводилась производственная практика и производственное обучение, сейчас это не выгодно стало работодателю. Возможно, такая ситуация повсеместна, как в Пензе/пензенской области, так и в других городах и регионах России. Из того же разговора я почерпнул информацию о том, что в основном набирают молодежь, до 30 лет, не знаю насколько это правда, т. к. доверять информации случайного разговора глупо. Если раньше был предел в 40 лет, после чего были проблемы с трудоустройством, то теперь планку понизили до 30-35? Впрочем, выводы могут быть далекоидущие, вплоть до того, что сознательно выбивается та часть населения, которая помнит СССР и в нем жила, как раз подпадают под эту возрастную вилку, т. е. те, кому чуть больше 30 лет и старше. Так и живем.
Ах, да, про вакансии в сети интернет. Их можно разделить на 2 большие категории: настоящие и фэйковые (подставные). У каждой из данных категорий есть свои подвиды, поэтому давайте остановимся на них поподробнее. Это самый интересный, пожалуй, вид "развода" для соискателей, который сейчас повсеместно используется.
Настоящие вакансии. Их узнать довольно легко, т. к. работодатель сразу же переходит к конструктивному диалогу, подтвеждая, представляясь и озвучивая дополнительную информацию о вакансии и переходя к выяснению профессионального уровня кандидата, таких были единицы, да и те не из России, а из ближнего зарубежья. Т. е. выходит, что я смогу найти работу только за границей.
Фэйковые (подставные) - их подавляющее большинство, распространяются, как на крупных сайтах "охотников за головами", досках объявлений, так и на региональных сайтах помельче. Отличительные особенности данных вакансий - данные вакансии размещаются систематически, зачастую просто "висят" месяцами, некоторые годами. Уважаемы читатели моего ЖЖ, вы можете себе представить, что какая-то фирма набирает постоянно (каждый месяц в течение полугода, более года) одних и тех же специалистов? Представить можно, но возникает закономерный вопрос: ""Почему?" Чтобы ответить на него могу вам посоветовать хоть раз сходить на собеседование в данные хитрожопые фирмы. Что зачастую там предлагается. А там предлагают все того же кота в мешке или вовсе просто записывают ваши данные и говорят, что вам перезвонят. Отсюда возникает закономерный вопрос: "А для кого и для чего собирается данная информация, которая подпадает под федеральный закон о персональных данных, зачем зачастую требуют копии паспорта, трудовой книжки, пенсионного удостоверения, и т. д. и т. п., в то время, когда претендент еще не трудоустроился?" Также у меня возникает закономерный вопрос: "А почему компетентные органы власти, постоянно мониторящие состояние рынка труда по пензенской области в частности, а именно трудовая инспекция по пензенской области, силовики, до сих пор не заинтересовались данным шарашкиными конторами? А может кому-то выгодно, что ситуация именно такая, а не какая-то другая? Может выгодно иметь кучу таких поддельных вакансий и потом заявлять, что кто-то работать не хочет или о том, что специалистов нет в Пензенской области?" А может быть просто работать негде, вот и уезжает народ к е**ням из пензенской области?
Продолжу. Другой тип подставных вакансий, размещаемых на региональных интернет-ресурсах пензенской области, к ним относятся вакансии, которые размещаются хулиганами и подставными, откровенно радующимися чужому горю. Как они работают - размещают вакансии от третьих лиц, но с иной контактной информацией, адресом электронной почты, например, через который и происходит переписка. Сколько так "развели" народа, история обычно умалчивает. Причем данное хулиганье настолько уверено в своей безнаказанности и вседозволенности, что умудряется публиковать вакансии даже от имени одного очень известного предприятия города Заречного Пензенской области. Двое из таких "красавчиков" были вычислены, не на раз, конечно, но верно (без нарушения действующего законодательства ;-) , смеяться я тоже умею...). Одним из данных хулиганов оказался сотрудник одного из провайдеров г. Заречного, другой - студент одного из старших курсов ПГУ Пензы, оба проживают в г. Заречном, оба связаны с областью Ай-Ти. Такие вот великовозрастные хулиганы проживают под Пензой. Привет вам "красавчики" и больше не озоруйте, а то вдруг кто-то вами заинтересуется... Также часто можно увидеть вакансии с предложениями по удаленному администрированию (серверов, сетей, инфраструктуры), причем предлагаются варианты с такими техническими условиями, при которых подстава возможна на раз, я не говорю уж о мутности таких "работодателей". Т. к. я от природы пытливый, то решил "попытать" данных "мудрецов". Выяснилось, что работа предлагается только в том виде, в котором она предлагается, да еще и без официального оформления, то бишь баш на баш и с сомнительного источника получения платежа. Т. е. предложение для идиотов.
Не попадайтесь на такие подставы.
За это время время столкивался со всяким. Были и кадровые агентства, предлагающие свои услуги за определенную плату, зачастую не меньшую 500 рублей, на весьма "занимательных" условиях, например, предлагающих кота в мешке, а именно, вам даже не озвучивают вакансии и требования по вакансиям, а денюшку требуют, при этом вам потом даются 3 вакансии и вы должны на одну из них устроиться, иначе, денюшки остаются кадровому агентству (лохотрон в чистом виде). Были и организации, которые предлагали работу с испытательным сроком на 3 месяца без оформления в трудовую книжку за весьма символичную зарплату (хлеб и квас, но я не брезгую, наоборот, очень здоровая пища), с последующим трудоустройством по договору без записи в трудовую книжку и небольшой прибавкой по зарплате, при этом с вами беседу проводит юрист, а не технический специалист, отсюда возникает вопрос: "Чего-то боимся, работодатель?". Были и большие предприятия, на которых требовались не инженера, а рабочие специальности. Хотя, один раз нашел там вакансию по своей специальности, но странное дело, по телефону мне сказали, что вакансия есть и они во мне заинтересованы, а когда приехал - вакансия странным делом исчезла, но при этом, попросили заполнить анкету с фото, заполнил, но результата никакого, через неделю перезванивал. Просил место ученика, с последующим допуском к работе мастером и специалистом - отказ полнейший, мотивировали это тем, что оборудование дорогое, что им необходимы уже готовые специалисты. Как ни странно, затем узнал через пару месяцев из случайного разговора двух работяг, что на том предприятии начали набирать рабочих на тех условиях, которые мною озвучивались. Затем перезванивал туда, это был "Тяжпром" в Пензе, но и там снова сказали, мол никого не берем учениками и мест нет. А откуда взяться-то готовым специалистам, если многомиллионное оборудование не по карману ни одному училищу, техникуму и вузу? В советское время проводилась производственная практика и производственное обучение, сейчас это не выгодно стало работодателю. Возможно, такая ситуация повсеместна, как в Пензе/пензенской области, так и в других городах и регионах России. Из того же разговора я почерпнул информацию о том, что в основном набирают молодежь, до 30 лет, не знаю насколько это правда, т. к. доверять информации случайного разговора глупо. Если раньше был предел в 40 лет, после чего были проблемы с трудоустройством, то теперь планку понизили до 30-35? Впрочем, выводы могут быть далекоидущие, вплоть до того, что сознательно выбивается та часть населения, которая помнит СССР и в нем жила, как раз подпадают под эту возрастную вилку, т. е. те, кому чуть больше 30 лет и старше. Так и живем.
Ах, да, про вакансии в сети интернет. Их можно разделить на 2 большие категории: настоящие и фэйковые (подставные). У каждой из данных категорий есть свои подвиды, поэтому давайте остановимся на них поподробнее. Это самый интересный, пожалуй, вид "развода" для соискателей, который сейчас повсеместно используется.
Настоящие вакансии. Их узнать довольно легко, т. к. работодатель сразу же переходит к конструктивному диалогу, подтвеждая, представляясь и озвучивая дополнительную информацию о вакансии и переходя к выяснению профессионального уровня кандидата, таких были единицы, да и те не из России, а из ближнего зарубежья. Т. е. выходит, что я смогу найти работу только за границей.
Фэйковые (подставные) - их подавляющее большинство, распространяются, как на крупных сайтах "охотников за головами", досках объявлений, так и на региональных сайтах помельче. Отличительные особенности данных вакансий - данные вакансии размещаются систематически, зачастую просто "висят" месяцами, некоторые годами. Уважаемы читатели моего ЖЖ, вы можете себе представить, что какая-то фирма набирает постоянно (каждый месяц в течение полугода, более года) одних и тех же специалистов? Представить можно, но возникает закономерный вопрос: ""Почему?" Чтобы ответить на него могу вам посоветовать хоть раз сходить на собеседование в данные хитрожопые фирмы. Что зачастую там предлагается. А там предлагают все того же кота в мешке или вовсе просто записывают ваши данные и говорят, что вам перезвонят. Отсюда возникает закономерный вопрос: "А для кого и для чего собирается данная информация, которая подпадает под федеральный закон о персональных данных, зачем зачастую требуют копии паспорта, трудовой книжки, пенсионного удостоверения, и т. д. и т. п., в то время, когда претендент еще не трудоустроился?" Также у меня возникает закономерный вопрос: "А почему компетентные органы власти, постоянно мониторящие состояние рынка труда по пензенской области в частности, а именно трудовая инспекция по пензенской области, силовики, до сих пор не заинтересовались данным шарашкиными конторами? А может кому-то выгодно, что ситуация именно такая, а не какая-то другая? Может выгодно иметь кучу таких поддельных вакансий и потом заявлять, что кто-то работать не хочет или о том, что специалистов нет в Пензенской области?" А может быть просто работать негде, вот и уезжает народ к е**ням из пензенской области?
Продолжу. Другой тип подставных вакансий, размещаемых на региональных интернет-ресурсах пензенской области, к ним относятся вакансии, которые размещаются хулиганами и подставными, откровенно радующимися чужому горю. Как они работают - размещают вакансии от третьих лиц, но с иной контактной информацией, адресом электронной почты, например, через который и происходит переписка. Сколько так "развели" народа, история обычно умалчивает. Причем данное хулиганье настолько уверено в своей безнаказанности и вседозволенности, что умудряется публиковать вакансии даже от имени одного очень известного предприятия города Заречного Пензенской области. Двое из таких "красавчиков" были вычислены, не на раз, конечно, но верно (без нарушения действующего законодательства ;-) , смеяться я тоже умею...). Одним из данных хулиганов оказался сотрудник одного из провайдеров г. Заречного, другой - студент одного из старших курсов ПГУ Пензы, оба проживают в г. Заречном, оба связаны с областью Ай-Ти. Такие вот великовозрастные хулиганы проживают под Пензой. Привет вам "красавчики" и больше не озоруйте, а то вдруг кто-то вами заинтересуется... Также часто можно увидеть вакансии с предложениями по удаленному администрированию (серверов, сетей, инфраструктуры), причем предлагаются варианты с такими техническими условиями, при которых подстава возможна на раз, я не говорю уж о мутности таких "работодателей". Т. к. я от природы пытливый, то решил "попытать" данных "мудрецов". Выяснилось, что работа предлагается только в том виде, в котором она предлагается, да еще и без официального оформления, то бишь баш на баш и с сомнительного источника получения платежа. Т. е. предложение для идиотов.
Не попадайтесь на такие подставы.