Этот бобер Зю Вам за секунду на вскидку 5-6 своих проектов назовет, которые он пытался пропихнуть, но ему не дали, т.к. у него большинства в думе нет. Если ты импотент - тебе и 80% в Думе мало будет. Ленин вот большинства вообще никогда не имел - а каких дел наделал! Потому что личность.
ЗП директора завода должна быть максимум на 20-30 проц. выше самого высококвалифициорванного работника на этом предприятии. Всё. Но у нас РФ, а не СССР. И покуда так, то...
30% разницы - мало. Тогда в начальники никто не захочет. За 30% брать головняка и ответственности, за которые еще и сесть можно - нафиг не надо. Начальник должен получать подчеркнуто больше, но не за пределами разумного
Не думаю, что мало. Во-первых, у того специалиста ЗП должна быть горааздо повыше. Во-вторых, "сесть" директор сможет только за что-то конкретное. За бездарность, халатность или вовсе за воровство. Поэтому такие не будут рваться в директора, что хорошо. Поставь ЗП сверхвысокую - не будет стимула для мобилизации. А вот приличные премии в процентном отношении к прибыли можно и придусмотреть.
Comments 5
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Во-первых, у того специалиста ЗП должна быть горааздо повыше.
Во-вторых, "сесть" директор сможет только за что-то конкретное. За бездарность, халатность или вовсе за воровство. Поэтому такие не будут рваться в директора, что хорошо. Поставь ЗП сверхвысокую - не будет стимула для мобилизации.
А вот приличные премии в процентном отношении к прибыли можно и придусмотреть.
Reply
Leave a comment