трудовые отношения
прошу ответить проф. по теме - а то я запуталась (гугль перелопатила, но однозначного ответа не нашла).
работаю в маленькой фирме (6 чел.) все, кроме секретаря, находятся на "выездах" и работают по глобальному (т.е. зарплата от часов не зависит).
в конце месяца присылают эксели с часами работы, которые по большому счету интересны только мне - что бы знать сколько потратили на каждый проект.
с секретарем положение противоположное - он сидит в офисе 8-17 и как бы "пикуах аль шаот авода" вполне возможен.
вчера, впервые в истории фирмы, секретарь остался до 8 вечера - был аврал и по умолчанию он его разгребал.
не знаю что делать с получившимися доп. часами - обязательно по закону заплатить 2 по 125% и 1 по 150%?
или можно сказать что у него ТОЖЕ глобальная ставка и за проявленную ответственность "меаль мецупе" дать дополнительный отпускной день?
(последнее устраивает обе стороны, но хочется так же оставаться в рамках закона).
в договоре бардак - прописано "часы работы не отслеживаются, "мисрат имун" с одной стороны,
с другой стороны "часы работы с 8 до 17, 9 часов в день, работник будет работать доп. часы только если того потребовал начальник"
работаю в маленькой фирме (6 чел.) все, кроме секретаря, находятся на "выездах" и работают по глобальному (т.е. зарплата от часов не зависит).
в конце месяца присылают эксели с часами работы, которые по большому счету интересны только мне - что бы знать сколько потратили на каждый проект.
с секретарем положение противоположное - он сидит в офисе 8-17 и как бы "пикуах аль шаот авода" вполне возможен.
вчера, впервые в истории фирмы, секретарь остался до 8 вечера - был аврал и по умолчанию он его разгребал.
не знаю что делать с получившимися доп. часами - обязательно по закону заплатить 2 по 125% и 1 по 150%?
или можно сказать что у него ТОЖЕ глобальная ставка и за проявленную ответственность "меаль мецупе" дать дополнительный отпускной день?
(последнее устраивает обе стороны, но хочется так же оставаться в рамках закона).
в договоре бардак - прописано "часы работы не отслеживаются, "мисрат имун" с одной стороны,
с другой стороны "часы работы с 8 до 17, 9 часов в день, работник будет работать доп. часы только если того потребовал начальник"