В менеджменте есть такое понятие BUILDING STRONG RELATIONSHIP между взаимозависищими отделами компании. Для примера, когда главный повар в ресторане и администратор столовой не могут найти общий язык по многим взаимным операциям вопросам ( отчего падает уровень сервиса) и винят друг друга в некомпетентности, их меняют на время должностями ( ( Read more... )