Спасибо всем поучаствовавшим во вчерашнем обсуждении
про празднование дня рождения на работе.
Мне лично близка позиция
birdwatcher :
"Я бы предпочел вообще никак на работе день рождения не отмечать, но в последних нескольких местах была почти настолько же удачная система. 15 числа каждого месяца HR присылает емейл: в этом месяце дни рождения отмечают такие-то. Список чисел с фамилиями. В их честь на кухне выставлен торт. (Торт куплен на деньги компании). Практически идеальный вариант."
Вообще, кто искренне хочет поздравить и сделать имениннику приятное - милости просим. А без централизованных поздравлений можно обойтись. Искусственные процессы работают тогда, когда одобряются на верхних уровнях иерархии и поддерживаются на всех остальных. Здесь-то явно не так.