Упражнение для менеджеров: воришки разного калибра
Представьте, что вы - менеджер, и в вашем подразделении (хоть в маленьком отделе, хоть в большой компании) выявили факт воровства.
Один из сотрудников совершил кражу примерно на 100 тысяч рублей. Его наказали, уволили, может даже дело завели. По всей компании провели интенсивную работу под общим лозунгом «не воруй!». Руководство приняло ряд управленческих решений по формированию культуры неприятия воровства в компании.
Прошло некоторое время. И вот однажды вам сообщают, что одна из лучших сотрудниц умышленно совершила кражу: взяла домой несколько канцелярских принадлежностей. Общая сумма похищенного - рублей триста.
Ваши действия в этой ситуации?
А. Поступить так же, как и с первым вором - увольнение. Правила для всех едины, и размер украденного ни на что не влияет.
В. Простить, ограничившись выговором - сумма незначительная,а сотрудница хорошая.
С. Вообще не наказывать никак.
D. Моего варианта нет, расскажу о нем в комментариях.