Apr 18, 2016 17:02
подбор, игры, найм, забавно, управление проектами, проверка качеств, Лондон, интервью, сотрудники, менеджмент, вопросы на интервью
Leave a comment
Reply
Конечно, утка.
При одинаковой решительности настроя отбиться от одного большого противника шансы есть, а от толпы мелких - нет.
Стаю собачек диких вам в пример. :)
Но я бы начал троллить правильной постановкой ТЗ и загнал бы HR-ра за Можай в пять минут.
Reply
Reply
Поэтому уже лет 10 я собеседую, а не меня собеседуют. :)
Reply
Reply
Reply
HR-интервью с попыткой их самостоятельных рассуждений в этом смысле яркий показатель.
Reply
Leave a comment