Не мое дело

Aug 11, 2015 08:46



В истории про менеджера Олега все просто. )

Я бы не рекомендовал ему вмешиваться. Совершенно не вижу причин решать проблемы Ильи в ситуации, когда самому Илье это не очень важно (иначе напрягся бы и постарался хотя бы с собственниками поговорить). Илья - большой мальчик, и так ли он хорош как менеджер, если не может разрешить конфликт?

Кстати, как правильно заметили в комментариях, такие конфликты могут длиться годами, и с ними как-то умудряются жить. Более того, в некоторых компаниях конфликты между топ-менеджерами стимулируют сами собственники или гендиректор. Делается это для того, чтобы не возникало ненужных коалиций и всяких заговоров против самого высокого начальства. Это плохо, но люди как-то умудряются с этим работать, не зря же они топы. )

Если Илья хочет сбежать, не стоит его удерживать. Иначе Олегу и дальше придется решать проблемы Ильи, причем делать это из позиции подчиненного. Илье-то будет хорошо, а Олегу?

Я за вариант А.

управление рисками, иерархия, как устроено, конфликт, как стать менеджером, коммуникации, командный дух, сотрудники, менеджмент, вопрос-ответ, управление изменениями, ответы, психология менеджера, управление проектами, упражнение для менеджеров, команда, отношение к работе, начальство, менеджер проектов

Previous post Next post
Up