Один из признаков проблем в проектной команде - обращенность в прошлое. Чем больше команда вспоминает сто лет назад ушедших сотрудников, старые проекты, офис, из которого давно переехали, и т.д., тем сильнее будет кризис в вашем проекте. Надо искать причину и устранять.
Команды, как и люди, должны жить настоящим и будущим.
Говорят, еще одним важным индикатором является рост числа распечатанных и пришпиленных на стену комиксов про Дилберта, но я такой закономерности не замечал.)