Еще раз о вопросе на интервью
Недавнее обсуждение вопроса, заданного топ-менеджером на интервью, меня немного удивило.
Я, конечно, ожидал, что немалое число людей воспримет этот вопрос с агрессией, или, на худой конец, сочтет его дурацким. Но не думал, что число это так велико.
Интервью - это игра, правила в ней задает тот, кто его проводит. Но по комментариям складывается общее впечатление, что отвечавшие:
- считают этот вопрос не соответствующим своему высокому статусу и отвечать на него не хотят
- хотят рассказать топ-менеджеру, как надо задавать вопросы и проводить интервью
- хотят сами заставить его быть в роли отвечающего
- уверены, что именно компания и топ-менеджер должны быть счастливы видеть их в своих стенах, а никак не наоборот.
Любопытно, что в реальности большинство людей ходит на интервью не за этим. )
Теперь об описываемой ситуации. В реальности это любимый вопрос Сергея Брина, который он задал и на интервью Джонатану Розенбергу. Было это в самом начале нулевых, когда Гугл еще не был современным Гуглом. Джонатан попытался удивить Сергея знаниями в области математики и экономики, но не преуспел, зато растопил сердце Брина рассказом о технике пикапа. )
Собственно, про это и вопрос: быстро выбрать тему -> заинтересовать ей слушателя -> интересно и понятно рассказать. Базовые навыки почти для любой умной профессии.
Я бы, наверно, научил бы танцевать румбу. )) Я умею. ))