Еще о Бене, Стиве и Тиме

[psilonsk]

Что ж, друзья мои, не зря я вспомнил про текст Бена Хоровица - очень интересно почитать ваши комментарии, спасибо! Я думаю, есть смысл еще пару слов на эту тему сказать, нет у меня ощущения, что ее можно закрыть. Тема-то важнее, чем может показаться на первый взгляд, тем более, что комментаторы были на редкость единодушны в своей негативной оценке

Comments

[daniel_grishin]

Если я правильно понял книгу "От хорошего к великому" (кстати, коллега, спасибо огромное за рекомендацию) то компания из этого примера обречена. Тиму надо оттуда бежать

[latte_index]

А может, Стив не всегда так себя ведет? А именно в данный момент пытается понять, чего от него хочет Бен?
"Когда он зашел в мой кабинет, я сказал: «Стив, как ты думаешь, зачем я сегодня пришел на работу?» - ну вот и что отвечать на этот вопрос? Может, у Бена дома кофеварка сломалась сегодня утром, и он зашел кофе попить. "Ты знаешь разницу между хорошим местом работы и плохим?" - аналогично. Ощущение, что человека "выводят" на какой-то определенный ответ, но у него слишком мало данных, чтобы понять, на какой именно, и он предпочитает выражаться покороче, чтобы понять, наконец, на что же Бен намекает.

[daniel_grishin]

Рискну предположить что с Беном вести себя иначе весьма затруднительно. Если в планах нет менять работу

[latte_index]

:D

[daniel_grishin]

Смех смехом но вы заметьте какая жесткая иерархия в этой фирме. Тиму не положено лишний раз видеть Бена. Бену не царское дело вызывать на ковер Тима. Даже по поводу который стоил полудневного разбирательства.
Это говорит о фирме даже больше чем сам случай (а случай кстати говорит о том что дело там подменяется ритуалом, мероприятиями без измеряемых результатов - за что по теории менеджмента надо из профессии гнать)

В таком авторитарном стиле работает один человек. Осталтные на подтанцовке.

И что, я должен верить что Бен старается ради фирмы, людей, идеи - а не ради собственного ЧСВ? Да leck mich am A...., в жизни не поверю.

- Как ты думаешь, Стив, для чего я пришел на работу?
- Потому, что тебе очень нравится упиваться властью, Бен. Сходил бы ты лучше к психоаналитику, попил голубых таблеточек

[psilonsk]

Это неочевидно, про "пора валить оттуда". Если бы все на Бене только держалось, то развалилось бы давно, а тут начальство демонстрирует способность к рефлексии, копается в причинах, хочет улучшить ситуацию...

[brightist]

далеко не для всех, а только для тех кто, как требуется в вакансиях, self-motivated - они с самодурами надолго не задерживаются

если бен позволяет себе в таком тоне снимать стружку со своего непосредственного заместителя, то 100% шансов за то что он так ведет себя всегда и кроме слепого подчинения там делать нечего

[daniel_grishin]

Вообще никак этого не вижу. Я вижу что Бена до глубины души задело малейшее неповиновение. Я вижу что он решает проблему насилием - просто заставляет сотрудников сделать то что им кажется бессмысленным.
А рефлексия ИМХО - это не чувство уязвленного авторитета

[daniel_grishin]

Кстати а с чего развалилось бы давно? Компании одного лидера как раз часто выглядят невероятно прибыльными и успешными, пока этот лидер на месте

[psilonsk]

Да немаленькая там контора-то была... На одном человеке не удержишь...

[daniel_grishin]

Отчего же. Хоровиц - личность весьма масштабная, с жтой стороны он в самрм деле впечатляет.

[catbegemot]

Бен (внезапно!) вообще не менеджер, а владелец компании. Это нескольо разные, а зачастую и вообще несоизмеримые вещи.

[daniel_grishin]

Bingo!!! И как владелец компании он должен заниматься своим делом - стричь прибыль с вложенных денег.
Но он зачем-то лезет в управление, где не слишком компетентен. Возразить ему не смеют (и не только потому, что - владелец)

Остается радоваться, что Бен не владеет клиникой. А то бы он лез и людей лечить

[catbegemot]

Если бы дело владельца было исключительно в плотном упаковывании денег в мешки - он бы нанял кого-то :) Как раз фишка в том, что владелец компании отвечает за все - от качества веника у уборщицы до стратегии развития компании на ближайшие 3 - 5 лет. В том числе (и это мне кажется должно быть очевидным) - за качественное управление. И тут тоже появляется вилка - одно дело уметь управлять самому, а другое дело - научить других управлять так, как ему бы этого хотелось. Но это уже дебри, наверное.

А, и про клинику. Тут обратная штука выходит - доктора требуют доступ в продакшен и учаться писать SQL. Потому что IT не справляется :))

[daniel_grishin]

Дело владельца - именно нанимать тех, кто сделает из его бабла больше бабла. Возможны и другие цели, не финансовые (например, сделать самый престижный ресторан или самый знаменитый театр), но всегда лело владельца - нанять
Помимо прочего владелкц нанимает стратега. Хоровиц в данном случае един во многих лицах. Более того, как раз стоатег он куда лучше да и ему самому это нравится больше : Не случайно он продает компании как только теряет к ним интерес. Ему просто не нравится быть владельцем, у него другое призвание - развивать бизнес, иногда из ничего.

А строить компанию, команду - это как раз задача менеджерская. Менеджер управляет не деньгами, не бизнксом, не идеями - он управляет людьми.
И эту ипостась Хоровиц точно так же взял на себя.
.... И вот тут-о он и "дошел до пределов своей некомпетенции".
Не надо ему этого делать. Пусть наймет толкового менеджера, новорит ему чтотделать и никогда не лезет смотреть как это делается.

Но Зоровиц в силу тоталитарной личности вряд ли на это способен. Он чокнут на тотальном контроле

[catbegemot]

Ну вам-то виднее, вы с ним каждый день бухаете :))