Холакраси: пропал калабуховский дом
Оказывается, пока мы тут спали, появился новенький подход к менеджменту и организации работы компании. Называется Holacracy (ударение на первое "а": холакраси).
Если в двух словах, то теперь менеджеры не нужны. В холакраси все принимают решения сами, зато есть система совещаний, на которые надо ходить, чтобы там демократически выбирать нужные компании стратегические ходы и принимать важные решения.
Оно бы не стоило поста, но Тони Шей, создатель Zappos, уже вовсю внедряет в своей компании эту, с позволения сказать, технологию управления. Теперь компания станет самоорганизующейся, эволюционирует, обретет разум и захватит мир.
Желающие могут ознакомиться с небольшой картинкой-презентацией.
Click to viewЕсли в двух словах, то теперь менеджеры не нужны. В холакраси все принимают решения сами, зато есть система совещаний, на которые надо ходить, чтобы там демократически выбирать нужные компании стратегические ходы и принимать важные решения.
Оно бы не стоило поста, но Тони Шей, создатель Zappos, уже вовсю внедряет в своей компании эту, с позволения сказать, технологию управления. Теперь компания станет самоорганизующейся, эволюционирует, обретет разум и захватит мир.
Желающие могут ознакомиться с небольшой картинкой-презентацией.
