Leave a comment

krisor July 30 2014, 12:11:20 UTC
Договориться о целях и методах - и вперёд. Остальному можно научить.

Reply

psilonsk July 30 2014, 12:22:52 UTC
Т.е. просто надо взять с улицы приятного человека?

Reply

krisor July 30 2014, 12:25:50 UTC
Никто не говорил о приятности)))
Считаю, что главное - направление движение и примерный путь.

Reply

psilonsk July 30 2014, 14:55:42 UTC
Просто вы вообще никаких требований к кандидату не выставили, я и предположил, что он должен быть хотя бы приятен. ) Иначе вообще не понятно, кого на интервью звать.

Reply

krisor July 30 2014, 14:58:05 UTC
Просто если компания работает давно, то кадровый резерв есть однозначно. И своих, и кандидатов.

Reply

psilonsk July 30 2014, 14:58:44 UTC
Т.е. надо брать любого своего сотрудника, так?

Reply


Leave a comment

Up