Логотерапия в управлении: просто добавь смысл
Логотерапия (Logotherapy) - термин, введенный в употребление психологом Виктором Франклом. Конечно, это не только термин, а целое направление в психологии. Суть логотерапии в том, что стремление к осмысленной деятельности - это основная мотивационная сила для человека.
Замечу, что Виктор Франкл - один из самых цитируемых в деловой литературе психологов. Это и неудивительно, он не только крупный ученый ХХ века, но и человек уникальной и очень непростой судьбы - несколько лет он провел в нацистских концлагерях, включая печально знаменитый Аушвиц, потерял в них всю семью, но не потерял веру в себя, желание бороться и жить. Тем ценнее его опыт. Потому и цитируют.
Франкл выделяет три способа обретения смысла: творческая деятельность, познание и/или изучение кчеловека или объекта и сознательно принимаемое отношение к тем обстоятельствам, которые мы не можем изменить (эти принципы помогли ему выжить в концлагерях).
Другими словами, сделай свою работу или работу твоей команды осмысленной, давай людям возможность выполнять задачи, имеющие смысл, и это будет лучшей мотивацией, и команда раскроет все свои возможности.
Смысл добавляет вкус, отсутствие смысла ведет к скуке, депрессии и низкой эффективности. Задача менеджера - этот смысл своей команде помогать искать.