РУССКИЙ СТИЛЬ РАБОТЫ. КОЛЛЕКТИВ И КОМАНДА - В ЧЕМ РАЗНИЦА?

[psiholog_vektor]

Русский стиль работы. Легко ли быть вождем?Согласитесь, мы очень своеобразные. Все у нас не так, как на Западе. И думаем мы по-другому, и взаимодействуем, и работаем. Давайте с помощью системно-векторной психологии попробуем разобраться, каков он - русский стиль работы. И почему он такой

Comments

[ext_2494839]

Команда - это спорт, это достижения, это амбиции. Коллектив - семья, друзья, родные и близкие люди. Так я это вижу в ассоциативных рядах. Потому и не получается работать эффективно. Нет правильного вдохновения.

[ext_2473078]

Настя,как вы хорошо ответили. По ощущениям-да, согласна с вами.

[psiholog_vektor]

Команда - это не наш менталитет. Нам слово "эффективность" ни о чем не говорит ))))

[gala_nekrasova]

Ну, да. Нам авралы нужны((

[svpblogger8]

Как работодатель я уже не могу дать зарплату в конверте,не могу "за копейки" использовать труд квалифицированного работника ,-только так можно в современном мире вести бизнес"-сказал на одной бизнес- конференции руководитель корпорации.В зале раздались аплодисменты,а после конференции многие говорили"а налоги"-они же не адекватные.Нет ,дорогие мои-все нормально,все сбалансировано ,просто дом "на Рублевке" тяжелее будет купить.

[psiholog_vektor]

Вот именно. Если не воровать, все реально - и деньги нормальные работникам платить, и налоги в казну платить.

[doctor_inna8]

Очень полезная мысль прозвучала в статье: нас учат работать цивилизованно, по-кожному, забывая о том, что в своем уретрально-мышечном стиле мы более эффективны. Конечно, плановый подход кожного вектора - это основа. Но не самоцель для нашего ландшафта. И уж если что-то не клеится прямо здесь и сейчас, и идет не по плану, то руководитель с нашим менталитетом и кожной подготовкой все-таки должен как мне кажется, задуматься на минутку, прежде чем будет "рвать и метать". Вдох-выдох. Вспомнить о прошлых победах, сделанных в последний момент. И, в конце концов, доброжелательно и настойчиво смотивировать коллектив-команду сделать еще один рывок. Да, это неправильно. Но что поделать - если эффективно)))

[doctor_inna8]

В Беларуси в преддверии нового Закона о здравоохранении проведена впервые за всю постсоветскую историю Республиканская встреча-семинар главных врачей. Казалось бы ничего особенного, но принципы подачи материалов меня удивили. Всё абсолютно в вежливо-приказном порядке. Обсуждению не подлежит. Слово "Команда" особенно поразило. Все главные врачи должны иметь слаженно работающую КОМАНДУ. Не коллектив, а команду. Стиль этого документа столь необычен для врачей Беларуси, что я прочла его фактически от корки до корки. Поняла: в Минздраве на руководящей должности появился кто-то по-кожному образованный. Повеяло Европой. Без шуток. И вроде всё правильно. И даже - очень хорошо. Кроме одного. Вся обозначенная в приказном порядке конструкция вряд ли будет эффективной. По причине того, что основная масса наших врачей имеют анальный вектор в чистом виде или в сочетании с мышечным. Исключительно редко - с уретральным. Иногда - с кожным, но кожа будет все равно находиться в весьма "плачевном" состоянии. Верхние вектора в данном случае не имеют

[psiholog_vektor]

Согласна, что у нас совершенно не приживутся кожные западные методы управления. Я сталкиваюсь с теми же процессами в области образования - с попыткой сделать из нас людей с кожным менталитетом, которые бы четко следовали инструкциям и полностью были контролируемы со стороны вышестоящих организаций. Видно, сразу, что это не работало, не работает и не будет работать никогда. Только изнутри, от людей должно исходить желание работать на совесть.