Человек начал работать в фирме в середине сентября 2017 г. Работает всё время 5 дней в неделю. Начисление дней отпуска должно быть только по закону (без различных добавок). По декабрь 2022 г. включительно ему начисляли 12 дней отпуска в год, с января 2023 г. начали начислять 1,16 дней в месяц (14 в год). В таблицах дней отпуска в интернете пишут,
(
Read more... )
Comments 3
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Общество.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.
Reply
Это трудовое законодательство.
Reply
У меня на работе в 2022 году начали платить 14 дней соответственно стажу работы с июня(начала работать в июне 2017)
у меня был вопрос после прочитанного на сайте
https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%97%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%91_%D7%9E%D7%A1%D7%A4%D7%A8_%D7%99%D7%9E%D7%99_%D7%94%D7%97%D7%95%D7%A4%D7%A9%D7%94_%D7%94%D7%A9%D7%A0%D7%AA%D7%99%D7%AA
почему не с начала года? (т.к. на сайте написано , что стаж для подсчёта хофешей расчитывается по календарным годам, и там есть пример)
Получила ответ от адвоката работы:
הפרשנות של העובדת לחוק שלפיה הזכאות לחופשה אינה מחושבת על בסיס וותק אלא על בסיס שנים קלנדרית היא שגויה
כמות ימי החופשה השנתית מחושבת על בסיס הוותק במקום העבודה כפי שקובע במפורש סעיף 3 לחוק:
"אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד הוא..."
החישוב של הניצול והצבירה נעשה על בסיס שנים קלנדריות.
Reply
Leave a comment