Бедная Lisa

Feb 23, 2015 16:01

Оригинал взят у d_a_moor в Бедная Lisa
Бедность (по праву) следует считать экзистенциальным страхом любого человека, который планирует эмигрировать. Как же обстоит дело с бедностью в ФРГ, в одной из самых благополучных стран Европы ( Read more... )

Leave a comment

(The comment has been removed)

svd71 February 23 2015, 21:55:53 UTC
ответ: чаще всего это люди безъинициативные и тунеядцы. То есть чаще всего это низкооплачиваемый труд(1,39 в час вроде бы) за минимальное время (от 14 до 20 часов в неделю [в нормалную неделю с 8:00 до 17:00 входит 40 часов]), чтоб хоть как то заставить человека приносить пользу обществу, а не тупо сидеть и получать пособие по безработице.

Что в ходит в категорию безъинициативности: нежелание учить язык абригенов до приличного уровня, нежелание проходить курсы переподготовки кадров, нежелание вообще работать.

Reply

wellvalua February 24 2015, 09:25:46 UTC
это не опечатка - 1.39 в час?

Reply

svd71 February 24 2015, 12:08:59 UTC
В падлу гуглить. Но не ровно одно евро. Толи 1.29, толи 1.39.
Суммарный доход не должен превышать 400евро месячно.

Да и вообще такой вид работ хотели отменить, как противоречащий конституции и дескриминирующий тунеядцев. Проблема в том, что еще раньше сущесвует еще вид работы - работа на базис. Условия почти такие же.

Reply

Цифра символическая d_a_moor February 24 2015, 09:58:14 UTC
Слово Eineurojob запутывает, потому что создает впечатление, что люди действительно работают за один евро в час.

На самом деле это мероприятие направлено на вывод людей из безработицы и работает таким образом:

Предприятие нанимает безработного и платит ему символическую зарплату, допустим один евро в час. Ведомство по труду доплачивает предприятию. Работник получает на руки как минимум минимальную зарплату, которая в Германии с этого года установлена законом - 8,50 брутто в час. Если работнику удается себя проявить, он получает полноценный трудовой договор и слезает с пособия. Вин-вин-вин для государства, фирмы и человека.

Ясное дело, удается не всем. Есть предприятия, которые нанимают людей, но с самого начала знают, что не оставят их. Увольняют после истечения договора и тут же берут новых кандидатов.

Reply


Leave a comment

Up