Морковка

[pinky_blondy]

Идеальная реальная зарплата - это сколько? А то работаешь, растишь свою зарплату - и в какой-то момент при удачно складывающейся карьере оказываешься в зоне финансового благополучия. Вот тут-то и начинается головная боль.

С одной стороны, траты растут. Хочется и вещей подороже, и путешествий поэкзотичнее. С другой стороны, работодатель платит за

Comments

[maribel]

Салат очень аппетитно выглядит :)

Подруга моей мамы как-то озвучила тост: "Выпьем за то, чтобы наши потребности ох*евали от наших возможностей". Это по первой части поста :)

[pinky_blondy]

да, отличный тост! надо будет запомнить :)

а ты как сама считаешь: деградируют ли специалисты, если им начинают переплачивать сверх их реальной стоимости?

[maribel]

Мы, кажется, с тобой эту тему задевали - я вообще не считаю зарплату мотивирующим фактором, только демотивирующим, если она слишком низкая.

[pinky_blondy]

да, задевали :) а деградирующим фактором?

[maribel]

Наверное, нет.
Бывают переоцененные сотрудники (с неоправданно высокими з/п), но это, как правило, вызвано тем, что на собеседовании они себя хорошо "продали", а на деле не так хороши, как казалось.
Те, кто изначально был настроен на работу и достижение общих с компанией целей, из-за зп вряд ли деградирует.

[pinky_blondy]

в твоих словах есть доля истины - и не согласиться просто не могу :)
может, проблемы, о которых пишу - это частные проблемы именно нашей компании, а может компаний-гигантов, когда слишком много людей - и все они уже не понимают, чем занимаются все эти остальные люди и какие функции несут :)