Личный коуч: В роли претендента
Оригинал взят у olenenyok в Личный коуч: В роли претендента
Собеседование - это бизнес, обмен взаимовыгодными предложениями. Тот, кто устраивается на работу, предлагает компании свой профессиональный опыт и интеллектуальные ресурсы, тот, кто принимает, - условия для их реализации и деньги. Решают оба. Если в ходе собеседования выясняется, что мы не подходим для работы в этой компании или компания не подходит нам, - это нормальная деловая ситуация. Взглянув на нее трезво и рационально, мы поймем, что все наши знания и умения остаются при нас, да еще и опыта прибавляется. Если на интервью нам удалось достойно исполнить роль претендента и провести разговор с позиции «взрослого», то наши шансы стать сотрудником этой компании возрастают. Кроме того, такая позиция не только задает тон отношениям с компанией, но и во многом определяет, как в этой компании сложится наша деловая судьба.
Личный коуч: В роли претендента
На собеседовании часто задают вопросы, которые бьют по больным местам: «Какие ваши слабые стороны? Почему вы считаете, что справитесь с этой работой?» Понятно, что многие заранее думают, как лучше на них ответить, подбирают слова. Но сделать так, чтобы правда звучала убедительно, да еще и выглядела привлекательно, весьма непросто. Читать целиком
Собеседование - это бизнес, обмен взаимовыгодными предложениями. Тот, кто устраивается на работу, предлагает компании свой профессиональный опыт и интеллектуальные ресурсы, тот, кто принимает, - условия для их реализации и деньги. Решают оба. Если в ходе собеседования выясняется, что мы не подходим для работы в этой компании или компания не подходит нам, - это нормальная деловая ситуация. Взглянув на нее трезво и рационально, мы поймем, что все наши знания и умения остаются при нас, да еще и опыта прибавляется. Если на интервью нам удалось достойно исполнить роль претендента и провести разговор с позиции «взрослого», то наши шансы стать сотрудником этой компании возрастают. Кроме того, такая позиция не только задает тон отношениям с компанией, но и во многом определяет, как в этой компании сложится наша деловая судьба.
Личный коуч: В роли претендента
На собеседовании часто задают вопросы, которые бьют по больным местам: «Какие ваши слабые стороны? Почему вы считаете, что справитесь с этой работой?» Понятно, что многие заранее думают, как лучше на них ответить, подбирают слова. Но сделать так, чтобы правда звучала убедительно, да еще и выглядела привлекательно, весьма непросто. Читать целиком