Отношения в любом коллективе строятся по принципу кнута и пряника. Причем, не только в трудовом коллективе, но и в классе, группе и т.д. И всегда в коллективе найдется тот, кто хочет побольше пряника не совсем заслуженно. Подобные люди снижают эффективность всего коллектива. Как раздать кнуты и пряники по справедливости? Как увеличить эффективность ( Read more... )