Работа на дядю
Порой на покерных форумах (как и на любых специализированных ресурсах) появляются интересные посты, с тем же покером вовсе не связанные. Но дельные, такие, которыми хотелось бы поделиться, обсудить. Мне вообще не очень хочется довольствоваться исключительно экспертными мнениями по тому или иному поводу, хочется знакомиться с точкой зрения самых разных людей.
"Начнем с того, что превратило обезьяну в человека. Неоднократно стала всплывать тема «работы на дядю». Причём это самое «на дядю» обычно произносится таким уничижительным тоном, что любой клерк, прочитавший эти комментарии должен испытывать единственное желание - моментально повеситься на галстуке в офисном туалете.
Я могу понять, когда в таком тоне про работу на дядю рассказывает 20-летний юноша. Я даже вижу прекрасно эту картину. Недорогой ночной клуб. Депозитный ВИП столик примерно на тысячу рублей, доставшийся парню из-за того, что он знакомый охранника. Ростовское шампанское и Джемесон с колой. Девушка, с которой он только что познакомился, крутит ножку фужера изящными пальчиками и с приоткрытым ртом вникает в историю о том, как «Я никогда не буду работать на дядю», «начинаю своё дело», «наш с корешем бизнес».
Это можно понять. Наверно, если покопаться в моём мутном прошлом, то там можно нарыть похожие истории. Но когда пренебрежительное «на дядю» я слышу от человека 30 лет, то обычно самое первое, что возникает в моей голове - это сомнения в его адекватности.
Попробуем от частного к общему.
Мой лучший университетский друг. Очень умный парень. Не карьерист, не мастер подковёрных игр и заговоров. Ещё на старших курсах пошёл в крупную телекоммуникационную компанию на какую-то самую простую должность. Спокойно рос там. Иногда вместо него двигали чьих-то родственников, иногда он сам не решался на какие-то повышения, но сейчас он уже начальник крупного отдела. У него в подчинении несколько человек, которых он набирал сам. Работа отдела отлажена. Не считая форс-мажоров у него отличный график: 5-6 рабочих дней без особых задержек. Отгулы, отпуски, стажировки за счёт компании за границей. Он хорошо по меркам Ростова зарабатывает, купил дом себе недавно. Машина, хороший уровень жизни, регулярные отдыхи за рубежом присутствуют.
Ещё один хороший друг. Он не так умён как предыдущий. Просто обычный парень в меру трудолюбивый и с нормальными мозгами. Спокойно после строительного университета двигался в соответствующих фирмах. Сейчас тоже руководящая должность, куча командировок. Вроде и много работы, а вроде бывает за пару дней побегал и сделал всё, что наметили на неделю и три дня просто отдыхает в новом городе. С деньгами проблем нет. Квартира, машина, отпуска в норме.
Сегодня за обедом читал местный глянец, там была статья-интервью с представителем по югу России крупной алкогольной компании. В нём я узнал официанта, который работал в 16ой пару лет назад. Там он быстро стал сомелье, потом администратором, а теперь вон оно как. Выглядит раз в 20 лучше меня и рассуждает о перспективах Совиньона прошлого века в Ростове.
Я могу продолжить, но это просто первое, что пришло в голову на эту тему. Речь о том, что, работая на кого-то эти люди вполне довольны происходящим, и их жизнь складывается очень хорошо.
С другой стороны я помню со времён своего клуба кучу владельцев мелких рекламных и ивент агентств, каких-то торговых компаний и продажников, которые вроде бы и не «на дядю», а вынуждены на задних лапках бегать перед заказчиками, торговаться за каждую тысячу и приезжать по первому звонку.
Или мелкие частные строительные конторки, которые, вырвав крупный подряд, вообще на время перестают принадлежать себе.
Это тоже всего лишь кусочек собственных бизнесов, но я к тому, что сейчас работа на дядю, на себя, на государство уже так тесно переплетена, что зачастую ИП Петров должен окружающим людям гораздо больше, чем менеджер Сидоров.
Я ни в коем случае не отрицаю перспектив и преимуществ своего дела. Но речь немного о другом. Есть люди, которые по своим личным качествам изначально заточены под создание своего бизнеса, и они обычно рано или поздно на тропу частного предпринимательства и уходят спокойно. Только идея в том, что ты идёшь туда, когда у тебя есть желание, идеи, возможности и понимание того, что ты будешь делать, а не тогда, когда ты решил, что работать «на дядю» ниже твоего достоинства.
Работа не на дядю не должна быть самоцелью.
И когда речь заходит о вашей работе, то вы, в первую очередь, должны думать о том: нравится вам ваша деятельность или нет, дает ли она вам свободное время, приносит ли необходимый доход, есть ли перспективы и готовы ли вы к ним. И только где-нибудь в третьем десятке характеристик должна проходить строчка «на дядю/на себя». И то в основном для справки".