О бедных китайцах замолвите слово! Законы капитализма в действии
Оригинал взят у boriolis в О бедных китайцах замолвите слово! Законы капитализма в действии
Пару дней назад на ленте информагентства РИА «Новости» появилась небольшая заметка «Рабочие-мигранты, нанятые компанией Pegatron - подрядчиком Apple, живут в «шокирующе суровых условиях». На это отреагировали сайты технологической тематики, которые тут же перепечатали материал. На одном из таких технологически-новостных ресурсов автор этой статьи и увидел эту заметку.
Суть заметки в том, что издание Daily Mail провело небольшое расследование, в ходе которого журналисты посетили общежития рабочих завода Pegatron и констатировали, что рабочие завода живут в «шокирующих условиях».
По данным журналистов, сборщики дорогих телефонов жили в небольших помещениях, где находилось по 12 двухъярусных кроватей, хотя представители Pegatron настаивают, что одновременно в комнатах проживало не более восьми сотрудников. За пользование общежитием из зарплаты ежемесячно вычиталось около 23 долларов. Кроме того, продолжает издание, не все комнаты были оборудованы санитарными зонами, а имеющиеся туалеты и душевые были общего пользования. В комнатах на стенах и потолках присутствует плесень, некоторые помещения не освещаются, и не снабжены водопроводом, сказано в статье.
Стоит отметить, что компания Pegatron - один из крупнейших технологических гигантов Китая и на пару с другим, еще более крупным гигантом, компанией Foxconn являются крупнейшими сборщиками техники для компании Apple, производителя IPhone. Собственно, по данным аналитиков, на эти две компании приходится больше 80% сборки производимой Apple продукции.
Тут же появились комментарии пользователей сети, статья стала расходиться по интернету: «как так можно?», «какой ужас!», «компания Apple зарабатывает на рабском труде» - эти и подобные комментарии стали массовым ответом русской аудитории на расследование британцев. Кстати говоря, та же реакция и в самой Британии - в целом люди пассивно негодуют.
Но, к сожалению, автору этих строк не встретилось обсуждение данной проблемы по существу, так как все комментарии к новости носят яркий эмоциональный оттенок. Люди приписывают конкретной компании плохое обращение с работниками, а саму Apple побуждают активнее контролировать китайский менеджмент. Однако все это крайне далеко от понимания действительных экономических реалий, которые приводят к подобного рода эксцессам. Люди не видят корень проблемы. Но в этом молодежь, а именно она составляет большинство читателей техноблогов, винить нельзя.
Проводимая в России реформа образования с «успехом» своей цели достигает. Уровень образованности в молодежной среде падает, и, как следствие, падает умение системно понимать проблемы развития мировой экономики. Изгнание Политической экономии из системы высшего образования РФ и замены ее на жуткий микс из экономикса и дремучих либеральных теорий сделало свое черное дело: понятие «прибавочная стоимость» прочно вышло из употребления, а уж про трудовую теорию стоимости слышал, наверное, только каждый сотый молодой человек.
А проблема ведь серьёзнейшая и надо верно понимать причинно-следственную связь событий для правильной интерпретации экономических реалий. И автор данной статьи попробует кратко описать те причины, по которым китайские рабочие пашут по 12-14 часов в день живя в бараках, а западный мир при этом, располагая мощным высокотехнологическим производством, все более задействует схему аутсорсинга в общественном производстве.
Пожалуй, начать стоит с такой «магической» экономической категории как «прибыль». Если спросить на улице прохожих, что же такое прибыль, то в общем виде услышать можно про разницу торговых наценок, про то, что «там купил материалы, тут сделал и продал». Я уже проводил такие опросы и на собственном опыте убедился - наши граждане в АБСОЛЮТНОМ большинстве не имеют даже малейшего представления о том, что есть такое прибыль и как она получается.
Конечно, прибыль можно получить и путем спекуляций, но в масштабах общества такая прибыль не значит ничего, потому как в спекулятивных операциях там, где выиграл один - там проиграл другой. В итоге общественное производство ничего не приобрело. Настоящая прибыль возможна ТОЛЬКО в процессе производства. Но как же она получается?
Ответ стоит искать в другом политэкономическом термине - «прибавочная стоимость». Это та стоимость, которую создали работники в процессе производства товаров. Например, собственник производства (предприниматель) купил доски, краску и гвозди для создания стола на 200 рублей. После того как плотники сделали этот стол и отнесли на рынок, то стоимость готового стола уже не 200, а, предположим, 500 рублей. Но почему, ведь стоимость досок, краски и гвоздей не изменилась?
Дело в том, что работники создали прибавочную стоимость, то есть стол стоит 500 рублей, так как в нем теперь заложено много труда рабочих. А прибыль фирмы получается следующим образом: из полученной в 300 руб надбавки предприниматель платит налоги, отдает зарплату, отчисляет амортизацию. Предположим, что после всех этих действий у него осталось 100 руб. Это и сеть прибыль его как предпринимателя. Но что же это за деньги? А это деньги за труд работников, но которые самим работникам не достались. Предприниматель присвоил часть стоимости, которую работники создали своим трудом.
Иными словами, прибыль - это неоплаченная часть труда наемных рабочих в капиталистическом производстве. И других источников образования прибыли в мире капитализма НЕ СУЩЕСТВУЕТ! СОВСЕМ!
Любая фирма в мире получает прибыль только лишь потому, что эксплуатирует наемный труд и не оплачивает труд людей в должной мере. И чем выше эксплуатация, тем выше прибыль. Чем больше обираешь работников, чем дольше их рабочий день и меньше зарплата, тем больше барыши. На том стоял, стоит и стоять будет капитализм. А эксплуатировать работников позволяет частная собственность на средства производства.
Собственно, весь экономический смысл существования СССР, государства рабочих и крестьян, как раз и заключался в отказе от частной собственности, т.е. в пресечении возможности эксплуатации человека человеком.
Важно понимать, что прибавочную стоимость создают люди. И эксплуатировать можно только людей, т.е. прибыль базируется на эксплуатации именно наемного труда. Машина, сколь бы совершенна она не была, прибавочной стоимости не приносит. На это способен только человек.
Давайте разберем на примере компании Apple как это происходит.
Компания обладает собственным современным производством в США. В рекламном ролике ниже (советую досмотреть его до конца) показан процесс производства компьютеров Mac Pro.
Обратите внимание на высокий уровень автоматизации производства, минимальное участие человека. Весь обслуживающий персонал - это высококвалифицированные инженеры, в задачу которых входит контроль и настройка процесса производства. В результате получается очень технологически продвинутое изделие, которое собирается почти без участия человека. И стоит в начальной конфигурации больше 4000 долл США. Отсюда низкие продажи и доля в прибыли фирмы от продаж таких компьютеров менее 3-х процентов.
А за счет чего же компания получает основную прибыль? За счет производства телефонов и планшетов. И, казалось бы, производить их должны на сходном производстве со сходной степенью автоматизации, причем в США. Но…
В ролике ниже показан процесс производства и рассказывается о жизни работников-сборщиков в Китае на заводе Foxconn (ролик на украинском, но также советую до конца досмотреть, так как там все понятно).
Куда-то внезапно исчезли все автоматические линии, сборка ведётся молодыми девчонками в тяжелейших условиях. А на самом заводе трудятся аж… 200 тыс человек. Обратите внимание на сетки на зданиях - это для того, чтобы отчаявшиеся от тяжелейшего труда бедолаги не прыгали из окон как зайцы.
Читатель спросит, «но как так»??!! Ведь мы видели технологические возможности корпорации, вдобавок каждый школьник знает, что машины собирают качественнее и быстрее. Почему все это делают девчонки в Китае, а не роботы в Европе или США?
Ответ как раз в механизме получения прибыли. Прибавочная стоимость получается в результате труда человека и только человека, а не машины. Машину нельзя эксплуатировать, ее нельзя обобрать, ей нельзя «недодать»… в отличие от человека, от работника.
Таким образом, экономический смысл производства гаджетов в Китае очевиден. Навороченные технологические производства в США и Европе просто не обеспечивают высокой нормы прибыли, они низкорентабельны, тогда как производство в странах ЮВА позволяет за счет бешенной эксплуатации населения наживаться в космических масштабах. Отсюда и гигантская капитализация той же Apple. И чем сильнее эксплуатация, чем больше прибавочной стоимости можно изъять в качестве прибыли, тем для капиталистов лучше. Отсюда и комнаты по 8-10 человек и жуткие условия труда. И до тех пор, пока капитализм процветает, будет именно так и никак иначе. И отдельные конторы, будь то Apple или Pegatron, тут совершенно не причем. Проблема системная и решать ее надо системно. А точнее решать надо систему, ну или порешать. Кому уж как.
Пару дней назад на ленте информагентства РИА «Новости» появилась небольшая заметка «Рабочие-мигранты, нанятые компанией Pegatron - подрядчиком Apple, живут в «шокирующе суровых условиях». На это отреагировали сайты технологической тематики, которые тут же перепечатали материал. На одном из таких технологически-новостных ресурсов автор этой статьи и увидел эту заметку.
Суть заметки в том, что издание Daily Mail провело небольшое расследование, в ходе которого журналисты посетили общежития рабочих завода Pegatron и констатировали, что рабочие завода живут в «шокирующих условиях».
По данным журналистов, сборщики дорогих телефонов жили в небольших помещениях, где находилось по 12 двухъярусных кроватей, хотя представители Pegatron настаивают, что одновременно в комнатах проживало не более восьми сотрудников. За пользование общежитием из зарплаты ежемесячно вычиталось около 23 долларов. Кроме того, продолжает издание, не все комнаты были оборудованы санитарными зонами, а имеющиеся туалеты и душевые были общего пользования. В комнатах на стенах и потолках присутствует плесень, некоторые помещения не освещаются, и не снабжены водопроводом, сказано в статье.
Стоит отметить, что компания Pegatron - один из крупнейших технологических гигантов Китая и на пару с другим, еще более крупным гигантом, компанией Foxconn являются крупнейшими сборщиками техники для компании Apple, производителя IPhone. Собственно, по данным аналитиков, на эти две компании приходится больше 80% сборки производимой Apple продукции.
Тут же появились комментарии пользователей сети, статья стала расходиться по интернету: «как так можно?», «какой ужас!», «компания Apple зарабатывает на рабском труде» - эти и подобные комментарии стали массовым ответом русской аудитории на расследование британцев. Кстати говоря, та же реакция и в самой Британии - в целом люди пассивно негодуют.
Но, к сожалению, автору этих строк не встретилось обсуждение данной проблемы по существу, так как все комментарии к новости носят яркий эмоциональный оттенок. Люди приписывают конкретной компании плохое обращение с работниками, а саму Apple побуждают активнее контролировать китайский менеджмент. Однако все это крайне далеко от понимания действительных экономических реалий, которые приводят к подобного рода эксцессам. Люди не видят корень проблемы. Но в этом молодежь, а именно она составляет большинство читателей техноблогов, винить нельзя.
Проводимая в России реформа образования с «успехом» своей цели достигает. Уровень образованности в молодежной среде падает, и, как следствие, падает умение системно понимать проблемы развития мировой экономики. Изгнание Политической экономии из системы высшего образования РФ и замены ее на жуткий микс из экономикса и дремучих либеральных теорий сделало свое черное дело: понятие «прибавочная стоимость» прочно вышло из употребления, а уж про трудовую теорию стоимости слышал, наверное, только каждый сотый молодой человек.
А проблема ведь серьёзнейшая и надо верно понимать причинно-следственную связь событий для правильной интерпретации экономических реалий. И автор данной статьи попробует кратко описать те причины, по которым китайские рабочие пашут по 12-14 часов в день живя в бараках, а западный мир при этом, располагая мощным высокотехнологическим производством, все более задействует схему аутсорсинга в общественном производстве.
Пожалуй, начать стоит с такой «магической» экономической категории как «прибыль». Если спросить на улице прохожих, что же такое прибыль, то в общем виде услышать можно про разницу торговых наценок, про то, что «там купил материалы, тут сделал и продал». Я уже проводил такие опросы и на собственном опыте убедился - наши граждане в АБСОЛЮТНОМ большинстве не имеют даже малейшего представления о том, что есть такое прибыль и как она получается.
Конечно, прибыль можно получить и путем спекуляций, но в масштабах общества такая прибыль не значит ничего, потому как в спекулятивных операциях там, где выиграл один - там проиграл другой. В итоге общественное производство ничего не приобрело. Настоящая прибыль возможна ТОЛЬКО в процессе производства. Но как же она получается?
Ответ стоит искать в другом политэкономическом термине - «прибавочная стоимость». Это та стоимость, которую создали работники в процессе производства товаров. Например, собственник производства (предприниматель) купил доски, краску и гвозди для создания стола на 200 рублей. После того как плотники сделали этот стол и отнесли на рынок, то стоимость готового стола уже не 200, а, предположим, 500 рублей. Но почему, ведь стоимость досок, краски и гвоздей не изменилась?
Дело в том, что работники создали прибавочную стоимость, то есть стол стоит 500 рублей, так как в нем теперь заложено много труда рабочих. А прибыль фирмы получается следующим образом: из полученной в 300 руб надбавки предприниматель платит налоги, отдает зарплату, отчисляет амортизацию. Предположим, что после всех этих действий у него осталось 100 руб. Это и сеть прибыль его как предпринимателя. Но что же это за деньги? А это деньги за труд работников, но которые самим работникам не достались. Предприниматель присвоил часть стоимости, которую работники создали своим трудом.
Иными словами, прибыль - это неоплаченная часть труда наемных рабочих в капиталистическом производстве. И других источников образования прибыли в мире капитализма НЕ СУЩЕСТВУЕТ! СОВСЕМ!
Любая фирма в мире получает прибыль только лишь потому, что эксплуатирует наемный труд и не оплачивает труд людей в должной мере. И чем выше эксплуатация, тем выше прибыль. Чем больше обираешь работников, чем дольше их рабочий день и меньше зарплата, тем больше барыши. На том стоял, стоит и стоять будет капитализм. А эксплуатировать работников позволяет частная собственность на средства производства.
Собственно, весь экономический смысл существования СССР, государства рабочих и крестьян, как раз и заключался в отказе от частной собственности, т.е. в пресечении возможности эксплуатации человека человеком.
Важно понимать, что прибавочную стоимость создают люди. И эксплуатировать можно только людей, т.е. прибыль базируется на эксплуатации именно наемного труда. Машина, сколь бы совершенна она не была, прибавочной стоимости не приносит. На это способен только человек.
Давайте разберем на примере компании Apple как это происходит.
Компания обладает собственным современным производством в США. В рекламном ролике ниже (советую досмотреть его до конца) показан процесс производства компьютеров Mac Pro.
Click to viewОбратите внимание на высокий уровень автоматизации производства, минимальное участие человека. Весь обслуживающий персонал - это высококвалифицированные инженеры, в задачу которых входит контроль и настройка процесса производства. В результате получается очень технологически продвинутое изделие, которое собирается почти без участия человека. И стоит в начальной конфигурации больше 4000 долл США. Отсюда низкие продажи и доля в прибыли фирмы от продаж таких компьютеров менее 3-х процентов.
А за счет чего же компания получает основную прибыль? За счет производства телефонов и планшетов. И, казалось бы, производить их должны на сходном производстве со сходной степенью автоматизации, причем в США. Но…
В ролике ниже показан процесс производства и рассказывается о жизни работников-сборщиков в Китае на заводе Foxconn (ролик на украинском, но также советую до конца досмотреть, так как там все понятно).
Куда-то внезапно исчезли все автоматические линии, сборка ведётся молодыми девчонками в тяжелейших условиях. А на самом заводе трудятся аж… 200 тыс человек. Обратите внимание на сетки на зданиях - это для того, чтобы отчаявшиеся от тяжелейшего труда бедолаги не прыгали из окон как зайцы.
Читатель спросит, «но как так»??!! Ведь мы видели технологические возможности корпорации, вдобавок каждый школьник знает, что машины собирают качественнее и быстрее. Почему все это делают девчонки в Китае, а не роботы в Европе или США?
Ответ как раз в механизме получения прибыли. Прибавочная стоимость получается в результате труда человека и только человека, а не машины. Машину нельзя эксплуатировать, ее нельзя обобрать, ей нельзя «недодать»… в отличие от человека, от работника.
Таким образом, экономический смысл производства гаджетов в Китае очевиден. Навороченные технологические производства в США и Европе просто не обеспечивают высокой нормы прибыли, они низкорентабельны, тогда как производство в странах ЮВА позволяет за счет бешенной эксплуатации населения наживаться в космических масштабах. Отсюда и гигантская капитализация той же Apple. И чем сильнее эксплуатация, чем больше прибавочной стоимости можно изъять в качестве прибыли, тем для капиталистов лучше. Отсюда и комнаты по 8-10 человек и жуткие условия труда. И до тех пор, пока капитализм процветает, будет именно так и никак иначе. И отдельные конторы, будь то Apple или Pegatron, тут совершенно не причем. Проблема системная и решать ее надо системно. А точнее решать надо систему, ну или порешать. Кому уж как.