Итоги
Итоги, значить...
Главный - все вокруг меня живы и здоровы.
Предприятие наше не то, чтобы очень, но и не совсем - по словам директора, вышли на уровень молочной фермы с поголовьём коров около ста. Зарплату платили всегда, без задержки, в оговорённом размере. Прибавляли дважды.
Выполнено около 150 циклов различных испытаний, в основном - баллоны, трубопроводы, котлы: от коммунальных до станционных энергетических.
Расширили аккредитацию на три регламента Таможенного союза, включая колёсные транспортные средства.
Закупились оборудованием, но не все мои влажные мечты реализовались - заявку на очередную партию приборов директор отложил "до после каникул, январь-то гнилой месяц, а зарплаты-налоги?"
Комнадировки - Чехия, Италия, Англия, Франция, ЮСА, Таиланд, по России -Ижевск, Питер, Челябинск, Таганрог, Орск. Москва и близлежащие области - таковыми не числим и командирвочных не платим.
Относительно будущего в нашем бизнесе - сдержанный оптимизм. С голоду не помрём явно. Задел на 2016 уже есть, а директор - перестраховщик и ретроград, раз не видит необходимости заменить старенький дефектоскоп УД-2-12 на Скаруч. И образцов прикупить, да... И новый магнит... И спецодежду, наконец-то, нормальную для персонала.
Главный - все вокруг меня живы и здоровы.
Предприятие наше не то, чтобы очень, но и не совсем - по словам директора, вышли на уровень молочной фермы с поголовьём коров около ста. Зарплату платили всегда, без задержки, в оговорённом размере. Прибавляли дважды.
Выполнено около 150 циклов различных испытаний, в основном - баллоны, трубопроводы, котлы: от коммунальных до станционных энергетических.
Расширили аккредитацию на три регламента Таможенного союза, включая колёсные транспортные средства.
Закупились оборудованием, но не все мои влажные мечты реализовались - заявку на очередную партию приборов директор отложил "до после каникул, январь-то гнилой месяц, а зарплаты-налоги?"
Комнадировки - Чехия, Италия, Англия, Франция, ЮСА, Таиланд, по России -Ижевск, Питер, Челябинск, Таганрог, Орск. Москва и близлежащие области - таковыми не числим и командирвочных не платим.
Относительно будущего в нашем бизнесе - сдержанный оптимизм. С голоду не помрём явно. Задел на 2016 уже есть, а директор - перестраховщик и ретроград, раз не видит необходимости заменить старенький дефектоскоп УД-2-12 на Скаруч. И образцов прикупить, да... И новый магнит... И спецодежду, наконец-то, нормальную для персонала.