Хотели сэкономить на русском человеке
Русскому офису потребовалось, чтоб китайский офис сделал шаблон сайта(только дизайн). Китайский офис решил справиться без помощи ненужных иностранцев. Под развевающийся красный флаг китайский переводчик сыграл в уже привычный испорченный телефон, что привело к тому, что вместо шаблона сайта китайцы сделали полностью сайт, потратив человеко-часы нескольких людей и напустив, как принято, помпезных пузырей великой важности.
Теперь нужно все переделывать, потому как ни дизайн, ни программная часть русский офис не устраивает. Разумеется, начальство об этом вряд ли когда-нибудь узнает, а если запахнет жареным, то можно все спихнуть на кого-нибудь, например на меня. Сказать, что я не так перевел просьбу русского офиса. При этом китайские боссы с простыми смертными не разговаривают, для этого есть проджект менеджеры, так что об амнистии можно забыть.
И я ведь даже не знаю, сколько за этот год надзирателем было навешано собак на русских. Есть только догадки. Обычно же схема получения по голове такая:
Босс -> Надзиратель -> работник
Босс с работником контактов не имеет, поэтому козлом отпущения всегда является работник.
К слову, все свои отчеты по Яндекс Директу (реклама) я отсылал Надзирателю, который потом отсылал это в отдел продаж, который общался с клиентами. Таким же образом я иногда делал подпольные переводы, которые, вероятно, выдавались за свои русско-говорящей надзирательницей. Таким образом никто вообще не знал, чем я занимаюсь. Когда я недавно, на 20-й месяц работы в компании прочел всему отделу лекцию о контекстной рекламе, то все вдруг узнали, что я что-то шарю и похвалили "вот бы раньше ты так!". А я говорю "вы че? я всегда так". А до этого, конечно, никто не знал, чем я занимаюсь, что позволяло верить в слухи и чепуху типа я плохо работаю.
Несколько раз лично просил, чтоб мне дали что-нибудь переводить, потому что отдел переводов перегружен. И даже наша русская переводчица просила. И что? Нет, Юрий, мы тебя для других целей будем использовать. Если б я был боссом, я бы расстрелял их всех, а так в свободное время занимаюсь своими делами, чему очень рад.
Теперь нужно все переделывать, потому как ни дизайн, ни программная часть русский офис не устраивает. Разумеется, начальство об этом вряд ли когда-нибудь узнает, а если запахнет жареным, то можно все спихнуть на кого-нибудь, например на меня. Сказать, что я не так перевел просьбу русского офиса. При этом китайские боссы с простыми смертными не разговаривают, для этого есть проджект менеджеры, так что об амнистии можно забыть.
И я ведь даже не знаю, сколько за этот год надзирателем было навешано собак на русских. Есть только догадки. Обычно же схема получения по голове такая:
Босс -> Надзиратель -> работник
Босс с работником контактов не имеет, поэтому козлом отпущения всегда является работник.
К слову, все свои отчеты по Яндекс Директу (реклама) я отсылал Надзирателю, который потом отсылал это в отдел продаж, который общался с клиентами. Таким же образом я иногда делал подпольные переводы, которые, вероятно, выдавались за свои русско-говорящей надзирательницей. Таким образом никто вообще не знал, чем я занимаюсь. Когда я недавно, на 20-й месяц работы в компании прочел всему отделу лекцию о контекстной рекламе, то все вдруг узнали, что я что-то шарю и похвалили "вот бы раньше ты так!". А я говорю "вы че? я всегда так". А до этого, конечно, никто не знал, чем я занимаюсь, что позволяло верить в слухи и чепуху типа я плохо работаю.
Несколько раз лично просил, чтоб мне дали что-нибудь переводить, потому что отдел переводов перегружен. И даже наша русская переводчица просила. И что? Нет, Юрий, мы тебя для других целей будем использовать. Если б я был боссом, я бы расстрелял их всех, а так в свободное время занимаюсь своими делами, чему очень рад.