Первый раз встречаю кадровика, который "способность работать индивидуально (нет потребности постоянно находиться в коллективе)" относит к достоинствам! Обычно все жаждут приверженцев коллективизма и командного духа. Такими проще управлять?
такими проще управлять - конечно же! но есть ряд специалистов, которые могут работать вне коллектива и как правило для них это лучший вариант- это например контент-менеджеры - монотонная и однообразная работа, которая ну никах не подойдет экстраверту
ну да в банковской сфере скорее всего вот только вчера встречалась с руководителем отдела в банке - так кстати свой вопрос и не решила - так вот она из категории " что воля, что неволя - все равно..." Ни коим образом не хочу обидеть банковских работников но уж очень они спокойные и безразличные, или только мне так "везет" в общении с ними? Потом бухгалтер - тоже вполне подходящая работа для интровертов.Тут главное усидчивость и внимательность и эмоциии совсем не нужны...
Ну, я не бухгалтер, а риск менеджер. Никем не руковожу, правда. Но у нас на все вакансии требуются отличные коммуникаторы, то есть люди с подвешенным языком, не чуждые конфликтов. Так что не уверена....
к стыду своему не знаю что такое риск менеджер, т.е. как бы в общих чертах конечно же знаю или догадываюсь, но никогда не искала такую категорию специалистов...
Comments 13
Reply
но есть ряд специалистов, которые могут работать вне коллектива и как правило для них это лучший вариант- это например контент-менеджеры - монотонная и однообразная работа, которая ну никах не подойдет экстраверту
Reply
А вот менеджерам-интровертам, наверное, приходится туго.
Reply
Reply
Reply
Reply
Потом бухгалтер - тоже вполне подходящая работа для интровертов.Тут главное усидчивость и внимательность и эмоциии совсем не нужны...
Reply
Но у нас на все вакансии требуются отличные коммуникаторы, то есть люди с подвешенным языком, не чуждые конфликтов. Так что не уверена....
Reply
Reply
Reply
Leave a comment