Отлично выглядеть

[orlllangur]

За декабрь я пересмотрел несколько десятков дизайнеров. И скажу: любой дизайнер может выглядеть привлекательно в глазах работодателя. Любой. Но почти никто не выглядит.Что нужно сделать? Всего лишь несколько элементарных вещей

Comments

[orlllangur]

Давно.

Речь идет о большой компании. В нашем случае сначало тестовое задание - не подойдет. Человеку работать в команде, находиться целый день в офисе, где переговоры с клиентами, установленный дресс-код. Это не фриланс. Поэтому именно "отлично выглядит", "одет с иголочки"; и никаких сигарет...

Кроме того, тестовое задание включает одну-две работы, а нужно видеть примеры по разным направлениям: наружка, печатная пресса, веб, фирменный стиль и многое другое. Так что без хорошего портфолио и других данных основываться только не тесте - не вариант.

"Хотя соглашусь, если люди, которые на среднюю даже для Москвы з.п. воротят нос, но при этом ничего не умеют".

Увы, таких большинство. Даже в Москве найти хороших журналистов или дизайнеров - проблема. Но тут не стоит жаловаться, потому что в других городах с этим еще хуже. Попробуйте в Ростове найти просто толкового менеджера по работе с клиентами, который знает турецкий язык.

[orlllangur]

Интересное предложение, предлагаю его переадресовать компании "Майкрософт"))) Поверьте, студия Лебедева - не образец для подражания. Особенно в этом контексте.

Что означает "с иголочки", расписано не нескольких страницах, речь о стиле.

Вкладываться в сотрудника - замечательно. Многие московские компании так и делают, когда в этом есть смысл (мы же говорим о бизнесе, а не о благотворительности) и на обучение есть время. Но, как правило, особенно востребованы специалисты, которые уже обладают всеми необходимыми знаниями и могут уже сейчас приносить компании пользу. Разумеется, в любой серьезной компании есть план по тренингам, семинарам, другим видам обучения...