Как менялась армия Украины 2014-2019 ч.5 Личный состав
Новая, качественная форма, приличное питание, медицинское обеспечение на хорошем уровне - это все конечно замечательно, но куда более важным фактором является то, в какие руки все это попадает. И тут уже начинаться «нюансы». Есть довольно-таки заезженное выражение «армия - срез общества», оно на все сто процентов справедливо и отражает специфику ВС Украины на протяжении всех лет существования. Поэтому в этой краткой заметке очень субъективно и на уровне личного опыта, через призму своего восприятия поговорю о людях, которые составляли армию Украины в период с 2014 по 2019 год.
В 2013г армия состояла из довольно-таки пестрого списка людей и находилась в процессе перехода на контрактную основу. Большой процент составляли срочники, но к примеру, в тех же ВДВ на начало войны, военнослужащих срочной службы уже не осталось. Род войск был полностью переведен на контрактников. Среди них имелась разная мотивация вступления в ряды ВС Украины. Кто-то всю жизнь хотел попробовать себя в шкуре военного, для других важен был сам факт службы, причем не имело роли, в патриотическом аспекте либо же для дальнейшей, вне армейской карьеры, третьи после срочки поняли, что это «их» либо же, банально не умея ничего, или же не желая возвращаться по той или иной причине в родные пенаты, решили остаться в армии. На тот момент там сносно одевали, кормили, еще и платили. При этом как таковой рабочий день был с 8 до 17, конечно всегда имелись исключения из правил, но это уже зависело от конкретны командиров. Учения имелись в лучшем случаи раз в год, да и на те, не факт, что попадешь. Занятия проводились спустя рукава, что в общем и целом позволяло простому солдату вести размеренную, расслабленную жизнь. Для офицеров и старшего сержантского состава имелись возможности дополнительного заработка, в виде продажи краденного военного имущества, ГСМ и т.д. Мотивацией оставаться на службе для многих было то что больше ничего не умеют и то что нужно дотянуть до пенсии. В таком виде все эта разная орава людей и добрела до периода в истории, когда от них потребовалось проявить полученные за годы военной службы знания.
Именно в момент того самого «применения знаний» открылись все проблемы вооруженных сил Украины. Как оказалось, защищать территориальную целостность своей страны готовы не все. Быть спортивно развитым, тактически подкованным, увлекающимся страйкболом, имеющим кучу прыжков и значков, щеголяющим всем этим на лево и на право десантником в мирной стране и в государстве, которое ведет войну, две огромные разницы. Довольно большой процент военнослужащих нашли уйму причин для того, что б не покидать свои воинские части, но и те, кто отправился в зону проведения АТО далеко не всегда были способны выполнять свои обязанности согласно занимаемым должностям. В итоге вооруженные силы получили в и без того не полной армии мирного времени, кадровый голод, который попытались решить методом призыва военнослужащих по мобилизации. Здесь мы уже получили второй нюанс, который был связан с теми кого призывали. Очень много людей пополнили ряды армии добровольно. Это те, кто по сути помог вытянуть первый год войны на своих плечах. Да им зачастую не хватало знаний и умений, но они компенсировали это своим желанием что-то делать и учиться. Эти люди меняли армию изнутри. Многие из них уже после угасания активной фазы конфликта остануться в армии, но большинство ее все же покинет. Другая же часть в армию была призвана без особого энтузиазма, кто-то боялся юридической ответственности, другие планировали тихо отсидеть, третьи видели перспективы как-то нажиться за счет происходящего. Многие из этих людей так же пополнили ряды отказников, предпочитая не выезжать за рамки пунктов постоянной дислокации своих воинских частей.
С угасанием активной фазы боевых действий начался приток в зону проведения АТО бывших отказников и отток из нее мотивированных кадров, нацеленных на освобождение занятых территорий военным путем. Если говорить о том, когда армия Украины имела самые высокие боевые возможности, то как по мне - это 2016г. На тот момент все части были укомплектованы по штату личным составом, среди военнослужащих был большой процент тех, кто участвовал в боевых действиях 2014-2015гг, частично были решены проблемы с материальным обеспечением, удалось восстановить техническую составляющую после потерь первых двух лет войны. Уже в середине 2016г, с увольнением последней волны мобилизации и окончанием годичных контрактов, которые подписывали многие военнослужащие контрактники и призванные по мобилизации в 2015г, начался отток из рядов вооруженных сил квалифицированных кадров. Армия резко сократилась чуть ли не в половину (по собственным ощущениям, естественно никаких цифр не будет, все субъективно). При этом в армию несколькими волнами были призваны офицеры запаса, многие из которых, по каким-то причинам, не были в армии в 2014-2015гг. Мотивация большинства из них - это доработать до пенсии либо же сесть на прибыльные должности. Кроме того, с повышением заработной платы и оплаты за участие в АТО\ООС (солдат механизированной бригады имеет 10к ЗП и 17к доплаты, что примерно составляет 1000$) в армию стали тянуться так называемые «заробітчани», аналог «пятнадцатитысячников» из первого и второго армейских корпусов ДНР и ЛНР. Мотивация последних - понятна, а, следовательно, и качество их как военнослужащих, оставляет желать лучшего. Таким образом ВС Украины начали процес дегродации к состоянию 2013г.
С годом в год тенденция продолжалась и процент мотивированных профессионалов потихоньку вымывается двумя выше обозначенными категориями. На все это накладываются так же проблемы присущие Украинской армии в целом, а именно: отсутствие вменяемой нормативно-правовой базы для контрактной армии, коррупция, самоуправство, самодурство, занятие не свойственными для военных задачами, воинский дебилизм, УПА («українська паперова армія» - уйма журналов, ведомостей, и других бумажек которыми завалены все командиры), условия проживания, политические решения руководства и т.д. Все выше перечисленное так же приводит к оттоку людей из войск. При этом с выше, о проблеме знают, но как таковых решений не принимают, ограничиваясь опросами офицерами психологами личного состава и отправлением очередных кип бумажек на верх.