Утром в анкете, вечером в ....
Никогда не понимал назначения длиннющих и подробных анкет при приеме на работу. Давным давно заполнял такую при устройстве на работу в НИИ. Там, кажется, даже бланки еще были советскими. Но зачем это в современных компаниях. Ну вот приходит мне такая подробная. Им хочется знать многое, вплоть до того, на чем я езжу, кто мои родственники и все такое. Пью ли я и какой мой любимый алкоголь.... Ну и плюс набор совершенно никчемных вопросов, которые так любят кадровики по типу: "Кем бы Вы хотели быть через 5 лет?" и "С каким типом руководителя Вы НЕ хотели бы работать?".
При этом компания большую часть заработной платы предлагает в конверте, ДМС и каких-либо других "плюшек" не имеется. По сути: ты работу - тебе деньги. Т.е. не то, чтобы вся это информация собирается для того, чтобы сделать мою жизнь лучше. Ну не проставятся же мне в первый день моим любимым алкогольным напитком, укажи я его. Тогда для чего? Просто стандартные анкеты для кадровиков, которые потом никто не читает и которые ни на что не влияет?
При этом компания большую часть заработной платы предлагает в конверте, ДМС и каких-либо других "плюшек" не имеется. По сути: ты работу - тебе деньги. Т.е. не то, чтобы вся это информация собирается для того, чтобы сделать мою жизнь лучше. Ну не проставятся же мне в первый день моим любимым алкогольным напитком, укажи я его. Тогда для чего? Просто стандартные анкеты для кадровиков, которые потом никто не читает и которые ни на что не влияет?