КОНФЕРЕНЦИЯ ПО ЗАРПЛАТЕ, КИШИНЕВ, 10-11 мая 2017 года
Нахожусь в Кишиневе, Молдавия, на международной профсоюзной конференции по зарплате. Конференция более научная, аналитическая, чем организационная. Прозвучало много интересных фактов и тезисно приведу их:
ЕС-27
В 2000-2005 годах рост зарплат 3% в год, сейчас 1%.
В целом тренд по росту зарплаты нисходящий. С 2008 года в странах Восточной Европы зарплата застыла, и фактически начала снижаться. Особенно в Польше и Венгрии, где она упала на 12%.
С 1995 по 2015 годы в ЕС-12 доля зарплаты в ВВП сократилась с 80% до 65%. В новой Европе порядка 55%, и тоже снизилась.
В ряде стран МРОТ берется в доле от медианной зарплаты (40-50%).
Зарплата в мире выросла на 12%, а производительность на 20%. Сильно выросла зарплата в Китае (с 2006 года в 2,4 раза) и Индии (на 60%). В целом зарплаты в странах первого мира застыли, а в странах третьего мира заметно растут, то есть работает догоняющий эффект.
Швеция
До 1900 года страна была весьма малоразвитой. Очень многие люди уезжали на заработки в США.
Среднегодовой доход в Швеции 25.000 евро, в месяц 2200 евро.
До 2020 года намерены сократить разрыв в зарплате по гендерному принципу до 6-7%.
Соцвзносы с работодателя составляют 23% (в Пенсионный фонд и на нужды социального страхования).
Запрещена работа в ночное время без согласия профсоюза и госоргана.
Минимальной зарплаты здесь нет.
Безработицы среди коренных шведов нет. Но есть безработица среди иммигрантов. Есть 6000 вакансий среди автомехаников и т.п., но прибывающим не хватает квалификации.
Украина
МРОТ вырос в два раза и вернулся на уровень 2014 года (тогда он составлял 87% к реальному прожиточному, сейчас 91% - у них иная система оценки прожиточного). В отличие от России у них есть национальная тарифная сетка. Идут переговоры о том, насколько ставка 1-го разряда должна отличаться от МРОТ (работодатели за 3%, ФПУ за 28%, правительство за 10%). Неформальная занятость высока как у нас и составляет до 40%. Порядка 7 млн. чел. работают за границей - это 16% всего населения. По закону зарплата руководителей может в 200 раз превышать зарплату работников. Правда, мало кто этим пользуется в частном бизнесе, чтобы не платить налогов - до 40 тысяч руководителей задекларировали МРОТ. В настоящее время под Кривым Рогом на шахте Абрамовича несколько сот шахтеров находятся на глубине 1200 метров, и требуют повышения зарплаты на 30%. Абрамович готов поднять на 10%. Серьезным успехом рабочего движения является сохранение прежнего Трудового Кодекса - ни Януковичу, ни Яценюку не удалось провести закон о принятии нового Кодекса. Украинский ТК качественно лучше современного российского, поскольку сохранил много элементов прежнего советского законодательства.
Черногория
50% контрактов заключены на условиях частичной занятости.
Сейчас разрабатывается новый закон о труде. Американские советники настаивают на уменьшении трудовых гарантий. Профсоюзы добиваются роста МРОТ до 152 евро.
Большая доля теневой экономики.
Сейчас потребительская корзина 106 евро, 50% на еду и 50% на все остальное, то есть методика похожа на российскую.
Сербия
Есть большие долги по зарплате - два, а то и четыре месяца. Большая доля зарплаты в конвертах.
Грузия
68 долларов прожиточный. МРОТ в частном секторе 7,5 долларов. 10% работников получают 40% всего ФОТ, а 9% получают менее семи долларов в месяц.
Профсоюзы борются за то, чтобы минимальная зарплата составляла 30% от средней зарплаты по стране. При этом они рассматривают затраты на семью, а не на одного человека.
За последние 5 лет зарплата росла примерно на 9% в год, что объясняет народную поддержку на выборах «Грузинской мечты» и поражение блока Саакашвили.
Албания
Рост зарплат. Минимальная зарплата 155 евро. Зарплаты подтягиваются. Но реальная минималка 250 евро.
В Албании прошла пенсионная реформа, и минимальная пенсия выросла. Принят прогрессивный подоходный налог.
Босния и Герцеговина
Доля безработных 45%, но половина из них занята в неофициальном секторе экономики. Как бы то ни было, это худшие показатели по Европе. 1,5 млн. человек мигрировали из-за военного конфликта в 90-е годы, и ежегодно пересылают помощь родственникам в объеме порядка 1,5 млрд. евро. Зарплата сохраняется на одном уровне с 2008 года и составляет 410 евро.
Но кроме зарплат есть еще выплаты на питание, и компании часто покрывают расходы на проезд 1до места работы. Эти выплаты не подлежат налогообложению, то есть представляют собой теневую зарплату. Правительство пыталось изменить ситуацию, но качественно не преуспело (точнее, оно ввело налоги для подобных выплат величиной свыше 200 евро, и особенно повышенные свыше 700 евро). Уровень бедности 190 евро.
Македония
Средняя зарплата 260 евро, но 70% работников получают зарплаты ниже. Потребительская корзина 500 евро, но свыше этой величины получает только 10% населения, преимущественно судьи, прокуроры и иные госработники. Доля безработицы был 37%. По официальным данным упала до 25%, но профсоюзы сомневаются в корректности этих цифр. До 500.000 уехало на заработки (население страны 2 млн. чел., то есть, видимо, или завышено число или речь идет о временном труде в Греции и Болгарии). Доля пенсионеров 37%. Пенсии повышаются. Также повышены зарплаты судей и полиции. Минимальная официальная зарплата 178 евро.
Молдова
Три минимальные зарплаты. Система сложна и непрозрачна.
С 2014 года МРОТ $52 в бюджетном секторе и $120 в частном. У врачей отдельный МРОТ за счет страховых выплат.
В 2016 году поменялось пять правительств.
Неформальный сектор экономики до 50%. Сейчас ужесточается ответственность за него.
До 800 тысяч работников уехало на заработки за рубеж.
В Молдавии МРОТ растет (а) по инфляции; (б) по росту ВВП (Бразилия также). Поэтому в текущем году МРОТ вырос на 13%.
Самые высокие зарплаты уже не в банковском секторе, а в IT.
При этом в Румынии минимальная зарплата на 25% выше, чем средняя зарплата в Молдове.
Эстония
Законодательство в целом взято с германской модели.
Все выплаты (больничные, пенсии, пособие по безработице) зависят от размеры зарплаты и официальных выплат в фонды.
Трудовой Кодекс очень сокращен, порядка 115 статей, то есть регулирует только основные параметры. В целом трудовое законодательство очень либеральное.
Параметры зарплаты определяются путем переговоров между профсоюзами и работодателями. Профсоюзы против госрегулирования, так как считают его не столь эффективным, как собственные переговоры. Отраслевые соглашения есть только в медицине и пассажирском транспорте. Охват профсоюзами всего 5% от числа занятых.
В случае, если забастовка проходит не по правилам, с профсоюза взыскиваются убытки в пользу работодателя.
Рост МРОТ: 2000 - 89 евро, 2005 - 172 евро, 2010 - 278 евро, 2015 - 390 евро, 2017 - 470 евро.
ЕС-27
В 2000-2005 годах рост зарплат 3% в год, сейчас 1%.
В целом тренд по росту зарплаты нисходящий. С 2008 года в странах Восточной Европы зарплата застыла, и фактически начала снижаться. Особенно в Польше и Венгрии, где она упала на 12%.
С 1995 по 2015 годы в ЕС-12 доля зарплаты в ВВП сократилась с 80% до 65%. В новой Европе порядка 55%, и тоже снизилась.
В ряде стран МРОТ берется в доле от медианной зарплаты (40-50%).
Зарплата в мире выросла на 12%, а производительность на 20%. Сильно выросла зарплата в Китае (с 2006 года в 2,4 раза) и Индии (на 60%). В целом зарплаты в странах первого мира застыли, а в странах третьего мира заметно растут, то есть работает догоняющий эффект.
Швеция
До 1900 года страна была весьма малоразвитой. Очень многие люди уезжали на заработки в США.
Среднегодовой доход в Швеции 25.000 евро, в месяц 2200 евро.
До 2020 года намерены сократить разрыв в зарплате по гендерному принципу до 6-7%.
Соцвзносы с работодателя составляют 23% (в Пенсионный фонд и на нужды социального страхования).
Запрещена работа в ночное время без согласия профсоюза и госоргана.
Минимальной зарплаты здесь нет.
Безработицы среди коренных шведов нет. Но есть безработица среди иммигрантов. Есть 6000 вакансий среди автомехаников и т.п., но прибывающим не хватает квалификации.
Украина
МРОТ вырос в два раза и вернулся на уровень 2014 года (тогда он составлял 87% к реальному прожиточному, сейчас 91% - у них иная система оценки прожиточного). В отличие от России у них есть национальная тарифная сетка. Идут переговоры о том, насколько ставка 1-го разряда должна отличаться от МРОТ (работодатели за 3%, ФПУ за 28%, правительство за 10%). Неформальная занятость высока как у нас и составляет до 40%. Порядка 7 млн. чел. работают за границей - это 16% всего населения. По закону зарплата руководителей может в 200 раз превышать зарплату работников. Правда, мало кто этим пользуется в частном бизнесе, чтобы не платить налогов - до 40 тысяч руководителей задекларировали МРОТ. В настоящее время под Кривым Рогом на шахте Абрамовича несколько сот шахтеров находятся на глубине 1200 метров, и требуют повышения зарплаты на 30%. Абрамович готов поднять на 10%. Серьезным успехом рабочего движения является сохранение прежнего Трудового Кодекса - ни Януковичу, ни Яценюку не удалось провести закон о принятии нового Кодекса. Украинский ТК качественно лучше современного российского, поскольку сохранил много элементов прежнего советского законодательства.
Черногория
50% контрактов заключены на условиях частичной занятости.
Сейчас разрабатывается новый закон о труде. Американские советники настаивают на уменьшении трудовых гарантий. Профсоюзы добиваются роста МРОТ до 152 евро.
Большая доля теневой экономики.
Сейчас потребительская корзина 106 евро, 50% на еду и 50% на все остальное, то есть методика похожа на российскую.
Сербия
Есть большие долги по зарплате - два, а то и четыре месяца. Большая доля зарплаты в конвертах.
Грузия
68 долларов прожиточный. МРОТ в частном секторе 7,5 долларов. 10% работников получают 40% всего ФОТ, а 9% получают менее семи долларов в месяц.
Профсоюзы борются за то, чтобы минимальная зарплата составляла 30% от средней зарплаты по стране. При этом они рассматривают затраты на семью, а не на одного человека.
За последние 5 лет зарплата росла примерно на 9% в год, что объясняет народную поддержку на выборах «Грузинской мечты» и поражение блока Саакашвили.
Албания
Рост зарплат. Минимальная зарплата 155 евро. Зарплаты подтягиваются. Но реальная минималка 250 евро.
В Албании прошла пенсионная реформа, и минимальная пенсия выросла. Принят прогрессивный подоходный налог.
Босния и Герцеговина
Доля безработных 45%, но половина из них занята в неофициальном секторе экономики. Как бы то ни было, это худшие показатели по Европе. 1,5 млн. человек мигрировали из-за военного конфликта в 90-е годы, и ежегодно пересылают помощь родственникам в объеме порядка 1,5 млрд. евро. Зарплата сохраняется на одном уровне с 2008 года и составляет 410 евро.
Но кроме зарплат есть еще выплаты на питание, и компании часто покрывают расходы на проезд 1до места работы. Эти выплаты не подлежат налогообложению, то есть представляют собой теневую зарплату. Правительство пыталось изменить ситуацию, но качественно не преуспело (точнее, оно ввело налоги для подобных выплат величиной свыше 200 евро, и особенно повышенные свыше 700 евро). Уровень бедности 190 евро.
Македония
Средняя зарплата 260 евро, но 70% работников получают зарплаты ниже. Потребительская корзина 500 евро, но свыше этой величины получает только 10% населения, преимущественно судьи, прокуроры и иные госработники. Доля безработицы был 37%. По официальным данным упала до 25%, но профсоюзы сомневаются в корректности этих цифр. До 500.000 уехало на заработки (население страны 2 млн. чел., то есть, видимо, или завышено число или речь идет о временном труде в Греции и Болгарии). Доля пенсионеров 37%. Пенсии повышаются. Также повышены зарплаты судей и полиции. Минимальная официальная зарплата 178 евро.
Молдова
Три минимальные зарплаты. Система сложна и непрозрачна.
С 2014 года МРОТ $52 в бюджетном секторе и $120 в частном. У врачей отдельный МРОТ за счет страховых выплат.
В 2016 году поменялось пять правительств.
Неформальный сектор экономики до 50%. Сейчас ужесточается ответственность за него.
До 800 тысяч работников уехало на заработки за рубеж.
В Молдавии МРОТ растет (а) по инфляции; (б) по росту ВВП (Бразилия также). Поэтому в текущем году МРОТ вырос на 13%.
Самые высокие зарплаты уже не в банковском секторе, а в IT.
При этом в Румынии минимальная зарплата на 25% выше, чем средняя зарплата в Молдове.
Эстония
Законодательство в целом взято с германской модели.
Все выплаты (больничные, пенсии, пособие по безработице) зависят от размеры зарплаты и официальных выплат в фонды.
Трудовой Кодекс очень сокращен, порядка 115 статей, то есть регулирует только основные параметры. В целом трудовое законодательство очень либеральное.
Параметры зарплаты определяются путем переговоров между профсоюзами и работодателями. Профсоюзы против госрегулирования, так как считают его не столь эффективным, как собственные переговоры. Отраслевые соглашения есть только в медицине и пассажирском транспорте. Охват профсоюзами всего 5% от числа занятых.
В случае, если забастовка проходит не по правилам, с профсоюза взыскиваются убытки в пользу работодателя.
Рост МРОТ: 2000 - 89 евро, 2005 - 172 евро, 2010 - 278 евро, 2015 - 390 евро, 2017 - 470 евро.