Научные разработки в Росатоме
Принятая Правительством РФ целевая программа развития новых ядерных технологий стоимостью более 100 миллиардов рублей для своей реализации потребует привлечения большого количества высококвалифицированных ученых, способных не только "осваивать" средства, но организовывать эффективные разработки.
Понятно, что таких специалистов сейчас мало. Особенно тех, кто может возглавить разработки, с одной стороны выделяя приоритетные направления, с другой успешно продиводействуя усилиям "манагеров" уменьшить расходы и организовать откаты.
Тем более интересен механизм отбора таких редких специалистов. Сейчас эту процедуру можно наблюдать при подборе кандидатуры нового директора НИИАР (НИИ атомных реакторов, г. Димитровград). Это единственный научный центр, где еще реально действуют уникальные экспериментальные установки, исследовательские реакторы. Этот институт важен для реализации упомянутой ФЦП. Что мы видим? Сплошные подковерные действия с перебором кандидатур, которые не отличились ничем, кроме "верности" руководству Корпорации.
Уважаемые руководители Корпорации, подумайте о будущем, шире советуйтесь с теми, кто ранее эффективно работал, имеет опыт и знает людей.
Уважаемые читатели блога, особенно те, кто работает в НИИАРе! Не оставайтесь равнодушными и спокойными, выскажитесь, что Вы обо всем этом думаете, кого хотели бы видеть новым директором.
Понятно, что таких специалистов сейчас мало. Особенно тех, кто может возглавить разработки, с одной стороны выделяя приоритетные направления, с другой успешно продиводействуя усилиям "манагеров" уменьшить расходы и организовать откаты.
Тем более интересен механизм отбора таких редких специалистов. Сейчас эту процедуру можно наблюдать при подборе кандидатуры нового директора НИИАР (НИИ атомных реакторов, г. Димитровград). Это единственный научный центр, где еще реально действуют уникальные экспериментальные установки, исследовательские реакторы. Этот институт важен для реализации упомянутой ФЦП. Что мы видим? Сплошные подковерные действия с перебором кандидатур, которые не отличились ничем, кроме "верности" руководству Корпорации.
Уважаемые руководители Корпорации, подумайте о будущем, шире советуйтесь с теми, кто ранее эффективно работал, имеет опыт и знает людей.
Уважаемые читатели блога, особенно те, кто работает в НИИАРе! Не оставайтесь равнодушными и спокойными, выскажитесь, что Вы обо всем этом думаете, кого хотели бы видеть новым директором.