Все на продажу
#сделаноунас
В России торгуют и почти не производят.
спрос на рынке труда
Какие профессии больше востребованы на рынке труда? Какие специалисты нужны в "молодой, демократической стране"?
Для примера возьмем очень популярную в наше время профессию "менеджер по продажам", а в противовес производственные "токарь", "сварщик" и просто "рабочий".
[Spoiler (click to open)]
Статистика по Москве и Иркутску.
Москва.
Менеджер по продажам - 9852 вакансии.
Сварщик - 244 вакансии.
Токарь - 73 вакансии.
Рабочий - 227 вакансий.
Иркутск.
Менеджер по продажам - 405 вакансии.
Сварщик - 48 вакансии.
Токарь - 13 вакансии.
Рабочий - 39 вакансий.
Пруф:
На вскидку видно, что запрос на продаванов в РАЗЫ превышает запросы на рабочие специальности.
Причем "рабочий" - это не обязательно производственный рабочий. Это как правило специальность "подай-принеси, пошел нахуй, не мешай". А сварщики востребованы, как правило, в системе ЖКХ, а не на производстве. Ну, а зарплаты, предлагаемые токарям - неизменно радуют: 14-16 тыщ руб на производстве.
Зарплаты, предлагаемые продаванам - радуют более лучше. Даже в провинции есть предложения по 50-100 тысяч руб. По обещаниям. Но по факту - сплошное наебалово. У меня один знакомый пошел устраиваться на такую вакансию - в автосалон, на обещанную з/п "до 100 тыс руб". В реале оказалось, что гарантийная зарплата - 8 тысяч, а всё остальное - процент с продаж. Сколько продашь автомобилей клиентам - столько и заработаешь!
А как ты их продашь, если продажи автомобилей упали по всей стране и проходимость салона - практически нулевая и клиентов просто нет! Хоть голым на столе пляши перед клиентами в кирзачах! Тем более, что клиентов тупо нет.
Многие задаются вопросом - почему после 40-45 лет+ устроится куда-то на работу практически бесполезно. Объясняется это тем, что люди в этом возрасте якобы инертны, не инициативны и плохо обучаемы. Но это полная хуйня. Более того - люди в этом возрасте уже имеют опыт и квалификацию, до которой большинству малолетних долбоёбов с профессией "менагер" - еще расти и расти. И такая квалификация на рынке труда - просто избыточна и нахер не нужна! Заниматься обзвоном клиентов по холодной базе в продажах 2в2 можно научить любую тупую абизяну, которая уже умеет хотя бы разговаривать. Ну, и что, что КПД у человека с опытом будет выше, чем у малолетнего дебила? Зато на нем можно ездить невозбранно и заставлять впахивать сверхурочно. А если что - и выпиздить на мороз не жалко - за забором толпа таких малолетних долбоёбов стоит - с "горящими глазами" - несколько более чем дохуя.
В России торгуют и почти не производят.
спрос на рынке труда
Какие профессии больше востребованы на рынке труда? Какие специалисты нужны в "молодой, демократической стране"?
Для примера возьмем очень популярную в наше время профессию "менеджер по продажам", а в противовес производственные "токарь", "сварщик" и просто "рабочий".
[Spoiler (click to open)]
Статистика по Москве и Иркутску.
Москва.
Менеджер по продажам - 9852 вакансии.
Сварщик - 244 вакансии.
Токарь - 73 вакансии.
Рабочий - 227 вакансий.
Иркутск.
Менеджер по продажам - 405 вакансии.
Сварщик - 48 вакансии.
Токарь - 13 вакансии.
Рабочий - 39 вакансий.
Пруф:
На вскидку видно, что запрос на продаванов в РАЗЫ превышает запросы на рабочие специальности.
Причем "рабочий" - это не обязательно производственный рабочий. Это как правило специальность "подай-принеси, пошел нахуй, не мешай". А сварщики востребованы, как правило, в системе ЖКХ, а не на производстве. Ну, а зарплаты, предлагаемые токарям - неизменно радуют: 14-16 тыщ руб на производстве.
Зарплаты, предлагаемые продаванам - радуют более лучше. Даже в провинции есть предложения по 50-100 тысяч руб. По обещаниям. Но по факту - сплошное наебалово. У меня один знакомый пошел устраиваться на такую вакансию - в автосалон, на обещанную з/п "до 100 тыс руб". В реале оказалось, что гарантийная зарплата - 8 тысяч, а всё остальное - процент с продаж. Сколько продашь автомобилей клиентам - столько и заработаешь!
А как ты их продашь, если продажи автомобилей упали по всей стране и проходимость салона - практически нулевая и клиентов просто нет! Хоть голым на столе пляши перед клиентами в кирзачах! Тем более, что клиентов тупо нет.
Многие задаются вопросом - почему после 40-45 лет+ устроится куда-то на работу практически бесполезно. Объясняется это тем, что люди в этом возрасте якобы инертны, не инициативны и плохо обучаемы. Но это полная хуйня. Более того - люди в этом возрасте уже имеют опыт и квалификацию, до которой большинству малолетних долбоёбов с профессией "менагер" - еще расти и расти. И такая квалификация на рынке труда - просто избыточна и нахер не нужна! Заниматься обзвоном клиентов по холодной базе в продажах 2в2 можно научить любую тупую абизяну, которая уже умеет хотя бы разговаривать. Ну, и что, что КПД у человека с опытом будет выше, чем у малолетнего дебила? Зато на нем можно ездить невозбранно и заставлять впахивать сверхурочно. А если что - и выпиздить на мороз не жалко - за забором толпа таких малолетних долбоёбов стоит - с "горящими глазами" - несколько более чем дохуя.