Столько всего посетить, а работа не отпускает!
Сижу, оцениваю подчиненных. А зачем? Им от этого не потеплеет, денег больше не будет, меньше тоже. А как описывать такие проколы, за которые увольнять бы, если по-хорошему?..
Ладно, лучше о предстоящем - (
спасибо (
Read more... )