E-контроль
В одной исконно-русской компанy по предоставлению услуг доступа граждан к ресурсам глобального информационного пространства (ну и просто по проводам по-старинке потрэндеть) “ТолгаВеликом” нужно было срочно закончить один проект на неделе, но по срокам никак не успевали. Поэтому пришлось ненавязчиво намекать сотрудникам о необходимости их появления на рабочих местах в выходные дни. Бонусы щедрые предложили - 3% от з/п за день. А з/п в той организации такие, что никому никак больше 900 р. за рабочий выходной день не получается. Подивились работники, отчего такая щедрость на них снизошла, ведь по Закону двойной тариф для таких случаев предписан. Доложили начальству измышления свои, а измышления эти начальству вовсе не понравились, да видно работа срочная очень, так и пришлось на уступки рабочему классу пойти, согласившись. Но при этом сказала власть, мол, раз вы к нам одним местом поворачиваетесь алчностью своею, так и мы к вам тем же повернёмся и жёсткий контроль над вами установим чтобы чёрта с два вы лишнюю минуту по двойному-то тарифу прогуляли. А контролировать порешили так: каждый работник, на работу в субботу приходя обязан письмо написать электронное на имя начальника отдела кадров, что, значит, на работу пришёл, сел вот, сижу - работу работаю. Пошёл на обед поесть - написать так же обязан “Обедать пошёл, начальник”. Пришёл - ещё письмишко напиши, а то кто тебя знает. Так и получается письма сотрудникам по каждому поводу писать “разрешите доложить - поссал”.