Стимул и мотив трудовой деятельности
Стимул и мотив это кнут и пряник
Маркс выделял в трудовом процессе 1) отношение к продукту труда и 2) отношение к самому процессу труда. Первое отношение может быть стимулом (для наёмных работников) или мотивом (для работодателей - буржуазии или бюрократии), а второе отношение пока может быть только мотивом. Стимул без мотива превращает труд в рабский труд. Стимулом всегда выступает угроза голодной смерти, именно эта угроза заставляет человека так или иначе участвовать в системе трудовых отношений. Как только эта угроза исчезает, так и стимул трудиться испаряется. Мотивом же является интерес к самой этой деятельности. Но в дальнейшем, при коммунизме, второе отношение должно стать стимулом (труд как насущная необходимость), при условии того, что мотивом станет познание. В результате инстинкт любопытства достигнет гармоничного примата относительно инстинкта потребления, что обеспечит развитие человеческой личности и свободу воли как осознанную необходимость. .
Борцы за прибавочную стоимость, то есть социалисты, обращают внимание только на первое отношение - отношение к продукту труда - то есть выступают с точки зрения инстинкта потребления. Во времена Маркса социалисты планировали потреблять всю прибавочную стоимость, ничего не оставляя владельцам средств производства (буржуазии), но Маркс посоветовал передать прибавочную стоимость в распоряжение государства диктатуры пролетариата (Критика Готской программыhttps://esperanto.mv.ru/Marksismo/Gotha/gotha.html). Это завершилось реставрацией капитализма.
Если в ходе трудовой деятельности трудовые отношения потребляются, то они должны производиться обществом. В этом процессе участвует всё общество, но под руководством либо буржуазии, либо бюрократии (при социализме). Проблема в том, что простое воспроизводство трудовых отношений не может обеспечить развитие общества и ведёт общество к деградации согласно второму началу термодинамики (неминуемое накопление беспорядка). Для развития общества требуется развитие трудовых отношений, что могут обеспечить только энтузиасты. Однако до сих пор новые трудовые отношения отвергались с порога и внедрялись лишь настолько, насколько не нарушали господствующие трудовые отношения. Следовательно, развитие трудовых отношений возможно только под контролем познавательной иерархии в условиях диктатуры разумного энтузиазма.
Приложение
https://seva-riga.livejournal.com/906623.html
...так будет постоянно, пока не будет воссоздан сетевой, независящий от верховной власти, механизм самоорганизации населения.
Такой механизм не может быть создан сверху. Он может только прорасти снизу. И для его создания недостаточно простого желания. Должны созреть условия, первым из которых является осознание реальной угрозы, а вторым - отказ или неспособность власти на эту угрозу реагировать. Ума, чести, совести нашему человеку всегда было недостаточно. Необходим ещё пинок, без которого всё это не работает.
ПРОЕКТ НООСФЕРА
Маркс выделял в трудовом процессе 1) отношение к продукту труда и 2) отношение к самому процессу труда. Первое отношение может быть стимулом (для наёмных работников) или мотивом (для работодателей - буржуазии или бюрократии), а второе отношение пока может быть только мотивом. Стимул без мотива превращает труд в рабский труд. Стимулом всегда выступает угроза голодной смерти, именно эта угроза заставляет человека так или иначе участвовать в системе трудовых отношений. Как только эта угроза исчезает, так и стимул трудиться испаряется. Мотивом же является интерес к самой этой деятельности. Но в дальнейшем, при коммунизме, второе отношение должно стать стимулом (труд как насущная необходимость), при условии того, что мотивом станет познание. В результате инстинкт любопытства достигнет гармоничного примата относительно инстинкта потребления, что обеспечит развитие человеческой личности и свободу воли как осознанную необходимость. .
Борцы за прибавочную стоимость, то есть социалисты, обращают внимание только на первое отношение - отношение к продукту труда - то есть выступают с точки зрения инстинкта потребления. Во времена Маркса социалисты планировали потреблять всю прибавочную стоимость, ничего не оставляя владельцам средств производства (буржуазии), но Маркс посоветовал передать прибавочную стоимость в распоряжение государства диктатуры пролетариата (Критика Готской программыhttps://esperanto.mv.ru/Marksismo/Gotha/gotha.html). Это завершилось реставрацией капитализма.
Если в ходе трудовой деятельности трудовые отношения потребляются, то они должны производиться обществом. В этом процессе участвует всё общество, но под руководством либо буржуазии, либо бюрократии (при социализме). Проблема в том, что простое воспроизводство трудовых отношений не может обеспечить развитие общества и ведёт общество к деградации согласно второму началу термодинамики (неминуемое накопление беспорядка). Для развития общества требуется развитие трудовых отношений, что могут обеспечить только энтузиасты. Однако до сих пор новые трудовые отношения отвергались с порога и внедрялись лишь настолько, насколько не нарушали господствующие трудовые отношения. Следовательно, развитие трудовых отношений возможно только под контролем познавательной иерархии в условиях диктатуры разумного энтузиазма.
Приложение
https://seva-riga.livejournal.com/906623.html
...так будет постоянно, пока не будет воссоздан сетевой, независящий от верховной власти, механизм самоорганизации населения.
Такой механизм не может быть создан сверху. Он может только прорасти снизу. И для его создания недостаточно простого желания. Должны созреть условия, первым из которых является осознание реальной угрозы, а вторым - отказ или неспособность власти на эту угрозу реагировать. Ума, чести, совести нашему человеку всегда было недостаточно. Необходим ещё пинок, без которого всё это не работает.
ПРОЕКТ НООСФЕРА