Опрос Финансового университета (выборка 250 тыс. человек в 78 городах) показал, что доля тех, кто «полностью и в основном уверен в будущем своего предприятия», составляет всего 36%.
На всякий случай: в 2011-2019 годах эта цифра никогда не опускалась ниже 70% (пик в 2012-13 годах - 76%)".
То есть уровень "веры" в то, что предприятие, на котором люди работают сегодня, будет работать и завтра, и в течение всего текущего года, в РФ за один 2020-ый год упал в два раза!
Д. Прокофьев резюмирует причины этого двукратного падения "веры в будущее" экономики РФ следующим образом:
"Люди чувствуют, что кризисные проблемы предприятия решают в первую очередь за счет экономии на заработках сотрудников, видят разницу в доходах учредителей, топ-менеджмента и «офисной пехоты», отдают себе отчет в действительном «финансовом положении» своих контор. Никакое «ля-ля» насчет «единой команды, идущей вперед» людей больше не убеждает. Кроме того, для многих людей их место работы - это источник необходимого, но минимального дохода - все остальное люди промышляют для себя как-то иначе. ...
Люди понимают, что «по-настоящему» поддерживать их никто не собирается, и чувствуют, что надо спасаться самим - как на «Титанике»".
Опрос Финансового университета (выборка 250 тыс. человек в 78 городах) показал, что доля тех, кто «полностью и в основном уверен в будущем своего предприятия», составляет всего 36%.
На всякий случай: в 2011-2019 годах эта цифра никогда не опускалась ниже 70% (пик в 2012-13 годах - 76%)".
То есть уровень "веры" в то, что предприятие, на котором люди работают сегодня, будет работать и завтра, и в течение всего текущего года, в РФ за один 2020-ый год упал в два раза!
Д. Прокофьев резюмирует причины этого двукратного падения "веры в будущее" экономики РФ следующим образом:
"Люди чувствуют, что кризисные проблемы предприятия решают в первую очередь за счет экономии на заработках сотрудников, видят разницу в доходах учредителей, топ-менеджмента и «офисной пехоты», отдают себе отчет в действительном «финансовом положении» своих контор. Никакое «ля-ля» насчет «единой команды, идущей вперед» людей больше не убеждает. Кроме того, для многих людей их место работы - это источник необходимого, но минимального дохода - все остальное люди промышляют для себя как-то иначе. ...
Люди понимают, что «по-настоящему» поддерживать их никто не собирается, и чувствуют, что надо спасаться самим - как на «Титанике»".
Reply
Leave a comment