Творческий и вынужденный труд

[kozakpetro]

Труд сделал человека разумным. Для развития и совершенствования человеку необходима свободная творческая деятельность. Такая деятельность, максимально раскрывая способности человека, делает его по-настоящему счастливым. Одновременно такая деятельность способна принести максимальную пользу обществу и окружающему миру

Comments

[eter_de_panji]

Просто коллекция аксиоматических заявлений. Ни источников, ни связей.

Есть проблема менеджеров нижнего звена. Ни один хороший специалист не хочет стать управленцем. На текущий момент это решается либо выдвижением самого бесполезного или заманиванием за большие деньги. В вашем случае этот вынужденный труд требующий квалификации вообще никто делать не будет, так?

[kozakpetro]

Мне тяжело вам объяснить, если вы даже прочитать не смогли. Необходимо образование и стимулирование труда мастеров, знающих и совершенствуюших своё дело. А связи - у меня в голове, конечно, вы трепанацию не делали.

[eter_de_panji]

Насколько я понимаю смысл любого аналитического поста здесь это добровольная трепанация своего черепа. Так что извините но мне кажется это ваша работа делать вам избирательную трепанацию черепа.

Я не вижу в вашем посте объяснение зачем все это делать. Т.е. возможно это и стоит делать, даже наверняка, но поскольку нет внятной цели и логики эта интенция а не руководство к действию, типа "хочу чтобы всем было хорошо".

У практического решения всегда понятно
1) как измерять успешность.
2) где границы применимости .
3) кто ответственнен за реализацию.
4) как реализацию финансировать.

[kozakpetro]

Трепанация собственного черепа - дело добровольное.

Вы хотите всего и сразу в одной короткой заметке.

Здесь, для начала, я поведал о цели, которую следует поставить. Зачем это? Для развития человека. А конечной цели и нет, но есть цели постоянного совершенствования и гармонизации.

Благодарю за дополнительные вопросы, раз они возникли. Ответы имеются, но не всё сразу.

[eter_de_panji]

Спасибо, жду

[vlkamov]

> Просто коллекция аксиоматических заявлений. Ни источников, ни связей.

> Есть проблема менеджеров нижнего звена. Ни один хороший специалист не хочет стать управленцем.
- тоже аксиоматическое заявление.

Я вот с ходу увидел одну "связочку", но хотелось бы получить внятное описание:
- в каких отраслях проблема,
- чем занят м.с.з.,
- что для него минус,
- что плюс (один вы уже указали - деньги)

Можно на более-менее массовых примерах.

[eter_de_panji]

Спасибо за прекрасный вопрос.
Только вы перепутали "менеджера НИЗШЕГО звена" с "менеджером СРЕДНЕГО звена".

Лучше всего я знаю это по науке, финансовому сектору и IT. То что рассказывает друзья с завода, в принципе совпадает,но там у меня только взгляд с одной стороны.

Кто такой хороший специалист?
- Имеет выдающуюся экспертизу в предметной области.

- Работает качествено и соответственно ценит свой труд.

- Является "незаменимым" уникальным сотрудником, который может влиять на политику компании своей экспертизой.

- Как незаменимый сотрудник имеет массу горизонтальной поддержки и связей по смежным командам.

- Отвечает только за свой труд, который он понимает от и до.

* Минус - потолок карьерного роста.

* Минус - возраст снижает скорость обновени предметных навыков.

* Минус - снижается мобильность, привязываешься к конкретному предприятию.

Кто такой менеджер НИЗШЕГО звена?

- Имеет посредственную экспертизу

- Таких ВУЗы выпускают пачками, а за забором из безработных очередь.

- Так как только начал работать, все из рук валится.

- Работа

[kozakpetro]

Хорошо, описали. Ну и что дальше? В чём состоит развитие описанных вами категорий?

[eter_de_panji]

Возвращаясь к исходном посту.

Совсем не обязательно вынужденная работа механическая и не требует квалификации!

Отсюда невозможно равномерно распределить такую работу равномерно.

[kozakpetro]

Проблема решается. Мастеру помимо творческой работы приходится выполнять много рутины, зачастую большинство работы именно такой.

Развивать специальности.

Значительной части трудовой деятельности человек способен обучиться быстро и способен менять такую деятельность, чем чаще, тем больше. Человек велик, а не мелочен, на чём вы пытаетесь успокоиться. Всё дело воли.

[eter_de_panji]

Согласен, тут дело веры.
Веры в этом случае в современного человека.

А если это вопрос веры, то лучше не спорить. С хорошим человеком поругаешься, а пользы не будет.

Спасибо за дискуссию.

[kozakpetro]

Необходимость. Вера - это ваше личное дело. С верой или без веры человечеству необходимо искать пути к прогрессу, чтобы не деградировать, не впасть в варварство и однажды не вымереть. А вам и грязного корыта достаточно с вашей верой...

[eter_de_panji]

Я собственно про Вашу веру говорил.

[kozakpetro]

Да как-то параллельно. А вас это слишком заботит.

[kozakpetro]

Можете не благодарить.

[vlkamov]

Примерно понятно и в общем ожидаемо.
Эти "минусы" присущи именно сложившимся производственным отношениям. Более того, даже в СССР была масса примеров удачного решения этой проблемы.

> В вашем случае этот вынужденный труд требующий квалификации вообще никто делать не будет, так?

Примерно так. Этот неприятный труд не исчезнет совсем, как чистка общественных туалетов, но будет небольшой нагрузкой к основному. Это даже полезно.