Моделька. Начальники, Мастера и Лентяи.
Определения:
Начальники - умеют и любят руководить другими людьми.
Мастера - умеют и любят работать сами.
Лентяи - не умеют толком не руководить ни работать. Вынуждены работать под угрозой впадения в нищету.
Далее из этой модельки можно вывести некоторые следствия:
С точки зрения Начальников:
Лентяи - конформисты, ими руководить проще. Но от Лентяев трудно добиваться результатов. Чтобы хоть чего-то добиться от Лентяев, нужна сложная система контроля. Мастера, если речь заходит об их труде - не конформисты. Мастерами руководить сложнее. Но во многих случаях без Мастеров просто не обойтись.
Чтобы Мастера о себе много не воображали - их можно под лозунгом равенства приравнять к Лентяям. В результате - Мастера обязаны подчиняться тому же мелочному контролю, что и Лентяи. А начнут возражать, так поставить на место - «вы что же, себя выше других ставите?». При этом Начальство стоит выше всех - это аксиома, которая не обсуждается. Равенство - это равенство Мастеров и Лентяев перед Начальством.
Кроме того - подчиненных много, некогда с каждым особо разбираться, кто Мастер, а кто Лентяй. Проще ко всем относиться как к Лентяям.
***
С точки зрения Мастеров:
Хорошо бы вообще без Начальников. Но увы, они выполняют роль координации, которую сами Мастера выполнить не в состоянии. В некоторых профессиях/отраслях можно работать индивидуально, хлопот чуть больше, но зато без Начальства. А если репутация сложилась - так и хлопот особых нет, заказчики сами тебя ищут. В некоторых профессиях/отраслях так работать не получается и остается терпеть Начальство. Начальников, конечно, легко менять, Мастер всегда работу найдет. Но часто меняется «шило на мыло».
Лентяи - вредители. Сбивают цену на работу, норовят попытаться подменить собой Мастеров. Начальству угождают. Никакой трудовой этики и цеховой солидарности!
***
С точки зрения Лентяев:
Лентяи Начальство боятся и уважают. Начальство - это очень важные люди, они оценивают работу Лентяев. Начальство умеет откуда-то доставать деньги. Лентяи сами по себе не могут ни работу доделать, ни денег достать.
Мастеров Лентяи не уважают. Умничают много. Если такие умные - почему не Начальники? Надо быть проще…
Начальники - умеют и любят руководить другими людьми.
Мастера - умеют и любят работать сами.
Лентяи - не умеют толком не руководить ни работать. Вынуждены работать под угрозой впадения в нищету.
Далее из этой модельки можно вывести некоторые следствия:
С точки зрения Начальников:
Лентяи - конформисты, ими руководить проще. Но от Лентяев трудно добиваться результатов. Чтобы хоть чего-то добиться от Лентяев, нужна сложная система контроля. Мастера, если речь заходит об их труде - не конформисты. Мастерами руководить сложнее. Но во многих случаях без Мастеров просто не обойтись.
Чтобы Мастера о себе много не воображали - их можно под лозунгом равенства приравнять к Лентяям. В результате - Мастера обязаны подчиняться тому же мелочному контролю, что и Лентяи. А начнут возражать, так поставить на место - «вы что же, себя выше других ставите?». При этом Начальство стоит выше всех - это аксиома, которая не обсуждается. Равенство - это равенство Мастеров и Лентяев перед Начальством.
Кроме того - подчиненных много, некогда с каждым особо разбираться, кто Мастер, а кто Лентяй. Проще ко всем относиться как к Лентяям.
***
С точки зрения Мастеров:
Хорошо бы вообще без Начальников. Но увы, они выполняют роль координации, которую сами Мастера выполнить не в состоянии. В некоторых профессиях/отраслях можно работать индивидуально, хлопот чуть больше, но зато без Начальства. А если репутация сложилась - так и хлопот особых нет, заказчики сами тебя ищут. В некоторых профессиях/отраслях так работать не получается и остается терпеть Начальство. Начальников, конечно, легко менять, Мастер всегда работу найдет. Но часто меняется «шило на мыло».
Лентяи - вредители. Сбивают цену на работу, норовят попытаться подменить собой Мастеров. Начальству угождают. Никакой трудовой этики и цеховой солидарности!
***
С точки зрения Лентяев:
Лентяи Начальство боятся и уважают. Начальство - это очень важные люди, они оценивают работу Лентяев. Начальство умеет откуда-то доставать деньги. Лентяи сами по себе не могут ни работу доделать, ни денег достать.
Мастеров Лентяи не уважают. Умничают много. Если такие умные - почему не Начальники? Надо быть проще…