Не спеша почитываю "Психологию влияния" Чалдини. Как обычно - вроде и ничего удивительного, если подумать то все логично, но.. это ж подумать надо! да еще и правильно
( Read more... )
Уверены что это хорошо? Если проигрывает крепкая организация, значит выигрывают индивидуумы, так? "Право сильного-безбашенного во всей красе" прийди? ;)
Могу. Только проверить, что это честный пример, Вы не сможете.
Но надеюсь, Вы согласны, что счастливые семьи, где отношения развились постепенно и без торжественного избиения при первом знакомстве, всё-таки бывают. (Весьма широкое толкование слова «организация», согласен.) И наверное, сможете сами найти в своём окружении примеры, когда людей объединяет не общее страдание, а общее дело, интересы, наконец, общие трудности, преодолеваемые по ходу всей совместной деятельности и осмысленные, в противовес искусственным затрудениям во время «инициации».
Семья - это все эже не организация. По крайней мере, не та про которую речь. Хотя и семьи крепкие те, которые вместе проходят серьезные трудности.
Объединение людей по интересам? Пожалуй я не знаю таковых, чтоб в них за год не менялось 50-90% состава участников. А с такой текучкой кашу не сваришь.
\\\\Объединение людей по интересам? Пожалуй я не знаю таковых, чтоб в них за год не менялось 50-90% состава участников Этнические бизнесы. Передаются из поколения в поколение. Например, китайские в ЮВА. Даже в Канаде они заметны, но не уверен в продолжительности. Канада всё же страна молодая.
(Кстати, если политика - это самый большой бизнес, то многие государства - это тоже семейно-религиозный бизнес)
Comments 25
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Организации, не имеющие жёсткой инициации, тем не менее способны существовать долго-долго.
И не всякое насилие есть инициация.
Reply
Reply
Но надеюсь, Вы согласны, что счастливые семьи, где отношения развились постепенно и без торжественного избиения при первом знакомстве, всё-таки бывают. (Весьма широкое толкование слова «организация», согласен.) И наверное, сможете сами найти в своём окружении примеры, когда людей объединяет не общее страдание, а общее дело, интересы, наконец, общие трудности, преодолеваемые по ходу всей совместной деятельности и осмысленные, в противовес искусственным затрудениям во время «инициации».
Reply
Объединение людей по интересам? Пожалуй я не знаю таковых, чтоб в них за год не менялось 50-90% состава участников. А с такой текучкой кашу не сваришь.
Reply
Этнические бизнесы. Передаются из поколения в поколение. Например, китайские в ЮВА. Даже в Канаде они заметны, но не уверен в продолжительности. Канада всё же страна молодая.
(Кстати, если политика - это самый большой бизнес, то многие государства - это тоже семейно-религиозный бизнес)
Reply
Reply
Reply
Leave a comment