Про неформальные коммуникации на работе
Вообще писать о таком, для меня такие же банальности и очевидности, как то, что после туалета надо руки мыть. Но в последнее время я наблюдаю такую картину, что становится совершенно ясно, что это не для всех также очевидно. И это ужасно.
Есть какие-то вещи, на которые не нужно жалеть денег и времени, к сожалению, этого многие не понимают. Однозначно, одна из таких вещей - установление неформальных контактов с коллегами, как из своего подразделения, так и из соседних, с которыми приходится взаимодействовать. Я вообще-то считаю, что дружба на работе не всегда к месту, часто даже наоборот, она мешает. Но хорошие неформальные спокойные коммуникации всегда только на пользу. Стоит ли говорить, что всегда проще общаться с человеком, если он представляет, как ты выглядишь, чем просто контактировать по телефону? Это первое. А второе - в большой компании очень часто не все понимают, какая служба чем занимается, как она работает, и какой результат она дает. И завсегда бывает полезно немножко попиарить себя лично и службу или провести ликбез.
Поэтому, не стоит жалеть денег на то, чтобы поучаствовать в поздравлении коллег, с которыми взаимодействуешь (не говоря о тех, с которыми сидишь за соседним столом). Этого многие не понимают. Меня безмерно удивляют, как те, кто не хочет сдавать деньги на день рождения своему соседу, так и те, кто отказывается участвовать в поздравлении топа первой линейке на основании того, что они с ним "плохо знакомы". Ну ребята, а как можно ближе познакомиться, если упускать такие возможности? Ждать, что однажды он позвонит и скажет, заходи ко мне, расскажешь о себе и о своей работе? Я вовсе не имею в виду, что нужно всем и всех поздравлять, но некоторых нужно, да.
Точно такая штука - корпоративы всех мастей от огромных сборищ, до совместных походов на каток или в боулинг. Я мечтаю о свободном времени, чтобы полежать в ванне или почитать спокойно, а не урывками или в ночи. Но для не стоит вопрос, идти ли, например, на новогодний корпоратив. И не стоял даже, когда я только вышла из декрета и кормила Нику. Никто не говорит, что надо идти надолго, никто не говорит, что надо с коллегами тусить каждую неделю. Но игнорировать такие вещи нельзя. Это не обсуждается. Особенно странно и глупо игнорировать корпоративы руководителю любого звена.
Вчера у нас был смешнейший и одновременно грустнейший разговор с коллегами на эту тему. Обсуждался новогодний корпоратив (да-да, в сентябре), и почти никто не высказал желания пойти. Были очень странные реплики:
- Но я же там никого не знаю!
- Не уверен, что там будет весело.
- А какая там будет еда?
Друзья, ну мы же взрослые люди. И понимаем, что если ты никого не знаешь в компании (и соответственно, никто не знает тебя), то на корпоратив идти строго обязательно. Потому что корпоративы и нужны для того, что внимание!!! познакомиться с коллегами! И вопросы, будет ли там весело, а так же какая там еда, они мягко говоря вторичны. Будет ли весело, зависит от многих факторов, и не в последнюю очередь от твоего личного настроя. ну и еду не по вкусу можно пережить. Конечно, конечно, хочется, чтобы и еда была достойная, и музыка хорошая, и вечеринка веселой. Но блин, это же не твой день рождения. На корпоративе главное тот самый пресловутый networking. Но многие этого не понимают.
Есть какие-то вещи, на которые не нужно жалеть денег и времени, к сожалению, этого многие не понимают. Однозначно, одна из таких вещей - установление неформальных контактов с коллегами, как из своего подразделения, так и из соседних, с которыми приходится взаимодействовать. Я вообще-то считаю, что дружба на работе не всегда к месту, часто даже наоборот, она мешает. Но хорошие неформальные спокойные коммуникации всегда только на пользу. Стоит ли говорить, что всегда проще общаться с человеком, если он представляет, как ты выглядишь, чем просто контактировать по телефону? Это первое. А второе - в большой компании очень часто не все понимают, какая служба чем занимается, как она работает, и какой результат она дает. И завсегда бывает полезно немножко попиарить себя лично и службу или провести ликбез.
Поэтому, не стоит жалеть денег на то, чтобы поучаствовать в поздравлении коллег, с которыми взаимодействуешь (не говоря о тех, с которыми сидишь за соседним столом). Этого многие не понимают. Меня безмерно удивляют, как те, кто не хочет сдавать деньги на день рождения своему соседу, так и те, кто отказывается участвовать в поздравлении топа первой линейке на основании того, что они с ним "плохо знакомы". Ну ребята, а как можно ближе познакомиться, если упускать такие возможности? Ждать, что однажды он позвонит и скажет, заходи ко мне, расскажешь о себе и о своей работе? Я вовсе не имею в виду, что нужно всем и всех поздравлять, но некоторых нужно, да.
Точно такая штука - корпоративы всех мастей от огромных сборищ, до совместных походов на каток или в боулинг. Я мечтаю о свободном времени, чтобы полежать в ванне или почитать спокойно, а не урывками или в ночи. Но для не стоит вопрос, идти ли, например, на новогодний корпоратив. И не стоял даже, когда я только вышла из декрета и кормила Нику. Никто не говорит, что надо идти надолго, никто не говорит, что надо с коллегами тусить каждую неделю. Но игнорировать такие вещи нельзя. Это не обсуждается. Особенно странно и глупо игнорировать корпоративы руководителю любого звена.
Вчера у нас был смешнейший и одновременно грустнейший разговор с коллегами на эту тему. Обсуждался новогодний корпоратив (да-да, в сентябре), и почти никто не высказал желания пойти. Были очень странные реплики:
- Но я же там никого не знаю!
- Не уверен, что там будет весело.
- А какая там будет еда?
Друзья, ну мы же взрослые люди. И понимаем, что если ты никого не знаешь в компании (и соответственно, никто не знает тебя), то на корпоратив идти строго обязательно. Потому что корпоративы и нужны для того, что внимание!!! познакомиться с коллегами! И вопросы, будет ли там весело, а так же какая там еда, они мягко говоря вторичны. Будет ли весело, зависит от многих факторов, и не в последнюю очередь от твоего личного настроя. ну и еду не по вкусу можно пережить. Конечно, конечно, хочется, чтобы и еда была достойная, и музыка хорошая, и вечеринка веселой. Но блин, это же не твой день рождения. На корпоративе главное тот самый пресловутый networking. Но многие этого не понимают.