вот такая у нас работа...без мотивации...ёпэрэсэтэ...
Разговор на совещании департамента закупок.
Начальник отдела: "Ребята, в этом году перед вами была поставлена задача снизить закупочную стоимость на 10%. Результат почти нулевой, если не считать тех контрактов, которые я лично заключал. Почему вы не предпринимаете никаких усилий?!"
Вопрос зависает на некоторое время в полном молчании и покашливании. Начальник молчит и вопросительно оглядывает своих бойцов.
Тут один, похоже, что самый юркий парень отвечает: "А зачем? У нас нет никакой дополнительной мотивации. Вот если бы платили за сэкономленные деньги, то тогда можно было бы постараться".
Руководитель аж поперхнулся: "А разве это не входит в ваши функциональные обязанности?!"
Следует ответ:"Ну, нет! За зарплату мы заказы размещаем, а бодаться с поставщиками за снижение цены, сэкономить миллионы и не получить ни гроша - дураков нет!"
Такое мнение я уже не один раз слышала. Закупщики порою молча игнорируют требование добиваться снижения цены, считая, что им за это надо платить. Самые ушлые берут откаты от поставщиков. Остальные оправдываются нелояльностью поставщиков и невозможностью найти тех, кто может снижать издержки и цены.
Тут возникает 2 вопроса:
1. Действительно ли у снабженцев должна быть переменная часть зп, которая зависит от выполнения плановых показателей по снижению затрат?
2. Неужели так уже сильно распространилось представление о заработной плате, как об оплате за факт присутствия на работе и выполнение только части своего функционала?
Начальник отдела: "Ребята, в этом году перед вами была поставлена задача снизить закупочную стоимость на 10%. Результат почти нулевой, если не считать тех контрактов, которые я лично заключал. Почему вы не предпринимаете никаких усилий?!"
Вопрос зависает на некоторое время в полном молчании и покашливании. Начальник молчит и вопросительно оглядывает своих бойцов.
Тут один, похоже, что самый юркий парень отвечает: "А зачем? У нас нет никакой дополнительной мотивации. Вот если бы платили за сэкономленные деньги, то тогда можно было бы постараться".
Руководитель аж поперхнулся: "А разве это не входит в ваши функциональные обязанности?!"
Следует ответ:"Ну, нет! За зарплату мы заказы размещаем, а бодаться с поставщиками за снижение цены, сэкономить миллионы и не получить ни гроша - дураков нет!"
Такое мнение я уже не один раз слышала. Закупщики порою молча игнорируют требование добиваться снижения цены, считая, что им за это надо платить. Самые ушлые берут откаты от поставщиков. Остальные оправдываются нелояльностью поставщиков и невозможностью найти тех, кто может снижать издержки и цены.
Тут возникает 2 вопроса:
1. Действительно ли у снабженцев должна быть переменная часть зп, которая зависит от выполнения плановых показателей по снижению затрат?
2. Неужели так уже сильно распространилось представление о заработной плате, как об оплате за факт присутствия на работе и выполнение только части своего функционала?