«Мотивация от» и «мотивация ко»
Раньше я думал, что "мотивации ко" не существует. Что это все "дым, фикция". Все, что мне встречалось о "мотивации ко" говорило следующее: "мотивации ко" - желание достичь цели. Страсть, тяга как к любимой женщине. "Мотивация ко" это желание достичь цели не потом потому, что тебе плохо, а потому что она привлекает сама по себе. Ты жаждешь достигнуть цели просто потому что хочешь ее.
Я ошибался, "мотивация ко" существует. Но то, что вы видели выше - "мотивация от".
Есть книги, фильмы, примеры из жизни, которые мотивируют. В них говорится о том, что мы хотели бы получить, что и как нужно делать. Они пробуждают желание, помноженное не видимую легкость пути. После книг Кийосаки, Трейси и других мотивация захлестывает. И часто это приводят, как случай мотивации "Ко".
Это тоже "мотивация от".
Мы привыкли считать,что "мотивация от" - вынужденное действие, желание, чтобы стало лучше. Она может быть без определенной цели, просто иметь направление. Когда мы "мотивированы от", то бежим от раздражителя, как амеба или инфузория туфелька.
"Мотивация от" - естественна и необходима. Атака и бегство - простейшие реакции и в "мотивации от" они включаются обе. Когда нужно спастись, мы энергичны и решительны. "Мотивация от" имеет большой плюс - огромную энергию. Одна беда, она конечна. Как только мы попадаем в зону комфорта все прекращается, мы зависаем и начнется падение.
Как себя мотивировать? Совет, который на картинке хорош, но он не работает. Чтобы получить мотивацию, надо ощущать нужду или угрозу. В этом проблема "мотивация от".
"Мотивация от" заканчивается в зоне комфорта. Какое-то время мы движемся по инерции, потом рост замирает и начинается падение. Оно происходит медленно и незаметно, и мы потихоньку свариваемся, как лягушка, которую положили в кастрюлю и начали медленно нагревать воду. И только, когда все плохое уже на пороге появляется чувство угрозы. Оно включает мотивацию и режим достижений.
Статистика утверждает: всего 31 человек из 200 опрошенных (около 15%) посещают стоматолога в профилактических целях. Основная часть людей приходит к врачу только после появления резкой зубной боли. Начинаем быть внимательным мужем (или женой), когда пошатнулись отношения. Садимся на диету, когда уже потолстели. Вы понимаете, примеров море.
Вы можете сказать, что я не точен. Что к новому привыкаешь и хочется большего. Да, это происходит, но нужно учитывать баланс. Организм действует, когда это необходимо (выгодно) или когда действие ничего не стоит (затраты равны дивидендам). Когда негде жить многие тяжело работают, чтобы купить квартиру. Но мало кто продолжает так же пахать, чтобы купить вторую и третью.
Пример с желанием быть возле любимой женщины похож на "мотивацию ко". Ведь многие влюбленные вполне обеспеченный люди, где их угроза? Она в их потребности. Природа не дает им жить спокойно, пока не реализована половая функция и награждает буйством эмоций, когда проявляется правильное поведение. Но вот цель достигнута и где былое стремление? Мы в зоне комфорта.
Все, что мы видим в бизнес-литературе, в популярной литературе в отношении мотивации и целей - это путаница причины и следствия или путаница в терминах. Нам говорят - великие люди имели цель и горели желанием быть с ней. В этом была их "мотивация ко". Неправда. Мы привыкли жить в царстве формы, где есть проджект менеджмент и SMART-цели. Но мир чуть другой, чем нам кажется.
Получил ли Ричард Фейнман Нобелевскую премию, потому что это была его цель? Получил ли он ее, потому что он хотел сделать конкретное открытие? Стремился ли Николо Тесла к тому, чтобы сделать именно те открытия, что он сделал? Нет, им просто было интересно искать ответы на вопросы. Хотел ли Бетховен написать именно 5-ю Симфонию и войти с ней в историю? Нет, он просто занимался музыкой.
Мотивация ко это не жажда достигнуть определенной цели. Если в сознании горит маяк, к которому вы стремитесь - это "мотивация от". Без него вам неприятно и сложно жить. "Мотивация ко" - это удовольствие от действия. Это наслаждение движением ради движения, работой ради работы. Это наслаждение игрой, исследованиями, буйством цифр, нотой нужного тембра, ощущением с кистью или инструментом ради самого наслаждения. И иногда оно приносит новый бизнес, картину, открытие или признание.
"Мотивация ко" не может без "мотивации от". Одной без другой не бывает. Чтобы взлететь самолету нужен разбег и скорость. Но жизнь без мотивации ко сложно назвать полноценной. Ведь она зажата между "надо" и микроудовольствиями, в которых мы забываемся после необходимой работы.
"Мотивация от" - это первая ступень, ускорители, что отрывают ракету от земли, "мотивация ко" - вторая. Она не так сильна как первая ступень, но зато способна работать бесконечно долго. Она подхватыват нас в зоне комфорта и поднимает все выше.
Это был третий пост о мотивации. Следующий будет после выходных. В нем я расскажу почему у меня "поехал" режим, расшаталось питание и я перестал ходить на тренировки.
PS: я изучал личную эффективность в течение шести, кучу всего перепробовал и пришел к выводу, что вся эта личная эффективность нужна, если неэффективны бизнес-процессы. И чтобы их организовать, есть единая система Atlas BPM, которую я рекомендую попробовать, заказав демонстрацию. Я стал членом совета директоров этой компании, так как проверил все на своем опыте в нескольких проектах и вижу реальные результаты.