Лицемерие российкой либеральной власти - четырёхдневная рабочая неделя.
Недавно премьер Медведев поручил правительству проработать вопрос о переходе на 4-х дневную рабочую неделю. Само собой, что всё это в очередной раз подаётся как забота об интересах населения
( Read more... )
Reply
Reply
Reply
Вместо того, чтобы повысить производительность труда, а вместе с ней и заработную плату работающим, за счёт чего автоматически увеличиваются и отчисления в ПФР, нам одновременно повышают пенсионный возраст, чтобы, как ты совершенно верно написал, сократить расходы бюджета, который потом можно будет разграбить. И вместе с этим сокращают рабочую неделю, поскольку население России им не нужно даже в качестве рабов.
Другими словами, управляющая надстройка явно не справляется со своими функциями и не в состоянии нормально организовать процессы в экономике. И именно поэтому её необходимо менять, и чем быстрее, тем лучше для России.
Reply
Reply
Я предлагаю перестать грабить население и разрушать экономику России, превращая её в сырьевую колонию. Вот тогда можно будет не только существующие предприятия загрузить на 100%, но и появится необходимость строить новые.
А за счёт применения новых технологий и повышения труда на этих новых предприятиях, можно будет обойтись без повышения пенсионного возраста.
И единственное, что для этого необходимо сделать, это изменить систему распределения доходов в экономике, когда 3% населения получают 90% доходов, а остальные 97% уже с трудом дотягивают до следующей зарплаты, не говоря уже о 20 млн. человек, которые находятся за чертой бедности.
Reply
во-вторых, я лично так и не услышал, куда мы денем продукцию при увеличении производства? Простейший пример - АвтоВАЗ, он в 2018 году продал 360 204 автомобиля. При желании можно произвести и 500 тысяч машин, но кто их все купит? Конкуренцию никто не отменял и кроме машин АвтоВАЗа люди покупают другие марки, причём как у нас, так и за бугром. Завод повысит производительность труда и выпустит эти 500 тысяч машин, что дальше? Рассказать или и так очевидно?) и кстати, повышение производительности труда подразумевает автоматизацию, которая в свою очередь ведёт к сокращению персонала и уменьшению отчислений в ПФР, хех.
"когда 3% населения получают 90% доходов, а остальные 97% уже с трудом дотягивают до следующей зарплаты"
ну а это вообще не соответствует реальности) У нас экономика на 70-75% принадлежит государству и подобного распределения не может быть даже в теории.
Reply
Раздадим пенсионерам, и не придётся работать лишние 5лет.
>>"когда 3% населения получают 90% доходов, а остальные 97% уже с трудом дотягивают до следующей зарплаты"
ну а это вообще не соответствует реальности) У нас экономика на 70-75% принадлежит государству и подобного распределения не может быть даже в теории.<<
Это не теория, это реальность современной России. Миллер, глава Газпрома, получает около 60 млн. рублей в месяц. Сечин около 20 млн. рублей в месяц. Руководитель Почты России больше 8 млн. рублей в месяц, в то время как рядовой почтальон получает около 15 тыс. рублей. Разница больше чем в 500 раз. И это всё государственный предприятия.
Reply
а ничего, что на эти "лишние" товары завод потратит ресурсы и деньги? Если он с них ничего не получит, то в следующем году вообще ничего не произведёт, ибо обанкротится
"Разница больше чем в 500 раз. И это всё государственный предприятия."
таких имён раз-два и обчёлся) всё это ТОП-менеджеры нескольких госкорпораций, которые вбирают в себя кучу более мелких. Ну наберётся у нас сотня таких директоров (а в реальности несколько десятков) с зарплатой 10-15 миллионов, где тут 90% доходов? У нас как бы 140 миллионов ещё есть со средней зарплатой тысяч 35. Думаю, перемножить на калькуляторе труда не составит?)
Reply
Вы бы для начала определились, у вас предприятие для обеспечения людей, или люди для того, чтобы чьё-то предприятие могло функционировать и приносить прибыль? А если люди становятся не нужны, например по причине автоматизации производства, то тогда людей под нож или как?
>>таких имён раз-два и обчёлся) всё это ТОП-менеджеры нескольких госкорпораций, которые вбирают в себя кучу более мелких. Ну наберётся у нас сотня таких директоров (а в реальности несколько десятков) с зарплатой 10-15 миллионов, где тут 90% доходов? У нас как бы 140 миллионов ещё есть со средней зарплатой тысяч 35. Думаю, перемножить на калькуляторе труда не составит?)<Когда у одного зарплата 60 млн. рублей, то для получения средней зарплаты в 35 тыс. рублей он один закрывает 3000 человек с зарплатой в 15 тыс. рублей. И в Газпроме многомиллионные зарплаты получает не только Миллер, но и ещё целая ( ... )
Reply
У нас предприятия не должны банкротиться) Т.е. как минимум выходить "в ноль" по деньгам/ресурсам
>>Так что на соотношение 3% к 97% мы выходим очень легко<<
Без точных цифр всё это на уровне "я так думаю") Потому что у нас в стране больше 140 миллионов человек и ТОП менеджеры нескольких корпораций не могут получать 90% всего дохода просто физически) Да это даже по бюджету прекрасно видно
>>Это означает, что сейчас в России создана такая система, когда практически вся прибыль в экономике перераспределяется в пользу банков.<И при этом продолжают открываться новые производства?) Ну что за сказки, Дмитрий? Опять же, раз уж я приводил АвтоВАЗ в пример, то вот ( ... )
Reply
Leave a comment