Революция! (продолжение #6)

[monster]

Начало тут.

Итак, у меня был пост о фазовых оргструктурах, где я попытался описать организационный прогресс цивилизации. Однако, как понимаю, пост прошёл "мимо", потому что вам вообще непонятно, а зачем этот организационный прогресс нужен-то? Что толку-то от организаций? Организация, это всегда начальник, который стоит над вашей головой, это

Comments

[mindfactor]

>а стратег, -- на тысячу. И человек вам нужен отнюдь не в единичном числе, потому что будь он приболеет или его случайно переедет машина, вы не должны этого даже замечать. Этажи должны быть именно что минимум сдвоенные, начальник, он вообще-то в первую очередь заместитель своего подчинённого. Если рабочий заболел, то мастер обязан лично занять его место, чтобы не обрушить техпроцесс. Вы уже должны понять, к чему я клоню. Полноценная стратегия возможна только в коллективе в миллион человек.

Как из тысячи получился миллион, я не понял, нопример.

[monster]

Тысяча, это _одинарные_ уровни, но как я уже сказал, для реальных структур каждый уровень должен 6ыть _сдвоенным_, это как минимум. На каждом из уровней нужна своя организация. Воо6ще говоря там изначально получается нечто фрактальное, а не пирамидальное, но для упрощения лучше это подавать как пирамиду, потому что при углу6лении раз6ора деталировка автоматически прикладывается. Фракталы слишком сложны для понимания, на мой взгляд