Россия - не Бразилия! Статья о социальном неравенстве и мерах по его преодолению
Если спросить у любого прохожего, Россия - это европейская страна, или всё-таки нет? Предполагаю, большинство ответит, что мы есть Европа. Лично для меня слово Европа ассоциируется со словосочетаниями социальное равенство, социальная справедливость!
Уникальность Европы в том, что именно в этой части света удалось реализовать максимально возможный на сегодняшний день уровень социального равенства, здесь самый низкий децильный коэффициент. Под децильным коэффициентом я подразумеваю разницу в зарплате между 10 % самых высокооплачиваемых и 10 % самых низкооплачиваемых граждан страны. В странах Европы этот коэффициент не превышает 10 , в Португалии коэффициент самый высокий и достигает значения 10. Финляндия, Швеция, Чехия, Австрия, Венгрия, Словения имеют децильный коэффициент ниже 6. Для меня Беларусь и Украина являются настоящими европейскими странами, там этот показатель равен 7, в среднем по Европе децильный коэффициент колеблется в пределах 7-8.
Пока Россию, к сожалению, нельзя отнести к европейским странам , так как децильный коэффициент в нашей стране достигает запредельных по европейским меркам значения 14!
Многие обыватели мне в ответ скажут, что Европа нам не указ, в Латинской Америке неравенство куда жёстче выражено, чем у нас в России. Да, я с этим не спорю, они окажутся правы, но разве на Бразилию мы с вами должны равняться, где децильный коэффициент достигает фантастического значения в 50? В самой справедливой стране Латинской Америки Уругвае (если не считать Кубу) децильный коэффициент равен 20, а в среднем по Латинской Америке его значение находится в пределах 30-40.
В этой статье я объясню, почему Россия - не Бразилия, и какие меры нам надо предпринять, чтобы уменьшить пропасть неравенства.
Если в России и Бразилии есть люди, которые получают низкую зарплату, то должны быть на то веские причины, эти причины в России и Бразилии кардинально различаются: низкие зарплаты в Бразилии вызваны социально-демографическими факторами, причины низких зарплат в России лежат в области законодательства.
Ответ про Бразилию!
В Бразилии городское население достигает 87 %, это при уровне рождаемости, сопоставимом с индийским показателем, но в Индии половина граждан живёт в сельской местности, а Бразилия исключительно городская страна. Все крупнейшие города Бразилии опоясывают фавеллы (название трущоб в Бразилии). Если в Индии дети с малолетства помогают родителям в тяжёлом крестьянском труде, то бразильские дети трущоб с ранних лет пытаются заработать денег себе на хлеб. В Бразилии не получило развитие мелкое фермерское хозяйство, там сельхозпродукцию производят крупные агрохолдинги. Родителям этих детей выгодно, чтобы их чадо с ранних лет приносило в дом деньги и еду, хотя в этом возрасте все дети должны ходить в школу.
Таким образом, неграмотные, полуголодные дети из трущоб демпингуют на бразильском рынке труда. Дети трущоб готовы продавать свои рабочие руки за столь низкую плату, что обрушивают рынок труда в стране, провоцируя рост социального неравенства. По этим причинам средняя зарплата в секторе неквалифицированного труда в Бразилии остаётся на крайне неудовлетворительном уровне. Трущобы и очень низкая зарплата в секторах экономики, где используется неквалифицированный труд - общая боль стран Латинской Америки.
Ответ про Россию!
В России явно нет проблемы неграмотных, полуголодных детей, которые бы демпинговали на рынке труда, обрушивая среднюю зарплату! По уровню рождаемости и по уровню образованности населения Россия ни чем не отличается от всех прочих европейских стран. По этим показателям наша страна является типичной Европой, мы также хорошо образованы и также мало рожаем детей.
Но в России есть другие проблемы, которые нас всё-таки отличают от Европы, на мой взгляд, их четыре:
1) Запредельно низкий МРОТ
2) Плоская шкала подоходного налога
3) Большое количество гастарбайтеров из Средней Азии
4) Низкие пенсии по старости и заниженный возраст выхода людей на пенсию
Разберёмся по порядку с каждой из перечисленных внутрироссийских проблем, предложим пути их решения:
1) Повышение МРОТ хотя бы до уровня прожиточного минимума выведет из зоны чрезвычайно низкооплачиваемых рабочих мест порядка 5 миллионов российских граждан. Эта мера заставит работодателей оптимизировать производственно-организационные процессы, в конечном счёте, поспособствует росту производительности труда.
2) Введение прогрессивной шкалы налогообложения также поспособствует сокращению социального неравенства: разумно, что люди, получающие зарплату менее 20 тысяч рублей, должны платить чисто символический подоходный налог, но, а граждане, зарабатывающие более миллиона рублей в месяц, соответственно, облагаться максимальным подоходным налогом. Здесь всё понятно.
3) Ограничение притока гастарбайтеров из Средней Азии. Проблема заключается в том, что узбеки и таджики продают свои рабочие руки на российском рынке труда слишком дёшево, таким образом, своими действиями провоцируют рост социального неравенства в стране, обрушивая рынок труда в малоквалифицированном секторе. Следовательно, в этой сфере должно быть налажено квотирование численности принимаемых трудовых мигрантов. Необходимо обеспечить трудовым мигрантам из данных стран официальное трудоустройство на территории России в соответствии с заявленными квотами.
4) Повышение возраста выхода на пенсию для женщин на 10 лет до возраста 65 лет, а мужчинам на 5 лет, также до 65 лет. Эта мера должна сочетаться с 2-кратным увеличением пенсий по старости. Сегодня средняя зарплата в России 38 тысяч рублей, а средняя пенсия 14 тысяч рублей, то есть коэффициент замещения пенсией зарплаты составляет всего 37 %! Это чрезвычайно низкий показатель, в Европе коэффициент замещения достигает 75 %. Поэтому я предлагаю увеличить среднюю пенсию по старости в 2 раза до 28 тысяч рублей. Но при этом, если пенсионер продолжает работать, то его пенсия автоматически должна уменьшаться в 2 раза. Такие жёсткие условия заставят многих пенсионеров не работать, находясь на пенсии, и не отнимать трудовые места у молодых граждан.
Проблема здесь в том, что работающие пенсионеры демпингуют на рынке труда, они могут себе это позволить, ведь у них ещё есть пенсия! Это абсолютно естественно и понятно. Женщина в возрасте 55 лет, которая выходит на пенсию, чтобы получать 8 тысяч рублей в месяц, скорей всего не откажется от возможности продолжать работать, скажем, за 10 тысяч рублей. Ранний возраст выхода на пенсию и низкая пенсия загоняют эту женщину в угол, она вынуждена работать. Если бы у неё была пенсия в 16 тысяч рублей, то она бы ещё подумала, а стоит ли ей вообще работать за 10 тысяч рублей, если она теряет 8 тысяч рублей в таком случае.
Вывод: повышение МРОТ до прожиточного минимума, введение прогрессивной шкалы налогообложения, вывод с рынка труда гастарбайтеров и работающих пенсионеров поспособствуют заметному повышению уровня оплаты труда в низовом сегменте, что, в конечном счёте, поспособствуем повышению социального равенства в стране. В этой статье я попытался доказать, что проблема социального неравенства в России решаема и она лежит, прежде всего, в сфере нашего законодательства. Мы не Бразилия, в Бразилии всё гораздо сложнее…
Уникальность Европы в том, что именно в этой части света удалось реализовать максимально возможный на сегодняшний день уровень социального равенства, здесь самый низкий децильный коэффициент. Под децильным коэффициентом я подразумеваю разницу в зарплате между 10 % самых высокооплачиваемых и 10 % самых низкооплачиваемых граждан страны. В странах Европы этот коэффициент не превышает 10 , в Португалии коэффициент самый высокий и достигает значения 10. Финляндия, Швеция, Чехия, Австрия, Венгрия, Словения имеют децильный коэффициент ниже 6. Для меня Беларусь и Украина являются настоящими европейскими странами, там этот показатель равен 7, в среднем по Европе децильный коэффициент колеблется в пределах 7-8.
Пока Россию, к сожалению, нельзя отнести к европейским странам , так как децильный коэффициент в нашей стране достигает запредельных по европейским меркам значения 14!
Многие обыватели мне в ответ скажут, что Европа нам не указ, в Латинской Америке неравенство куда жёстче выражено, чем у нас в России. Да, я с этим не спорю, они окажутся правы, но разве на Бразилию мы с вами должны равняться, где децильный коэффициент достигает фантастического значения в 50? В самой справедливой стране Латинской Америки Уругвае (если не считать Кубу) децильный коэффициент равен 20, а в среднем по Латинской Америке его значение находится в пределах 30-40.
В этой статье я объясню, почему Россия - не Бразилия, и какие меры нам надо предпринять, чтобы уменьшить пропасть неравенства.
Если в России и Бразилии есть люди, которые получают низкую зарплату, то должны быть на то веские причины, эти причины в России и Бразилии кардинально различаются: низкие зарплаты в Бразилии вызваны социально-демографическими факторами, причины низких зарплат в России лежат в области законодательства.
Ответ про Бразилию!
В Бразилии городское население достигает 87 %, это при уровне рождаемости, сопоставимом с индийским показателем, но в Индии половина граждан живёт в сельской местности, а Бразилия исключительно городская страна. Все крупнейшие города Бразилии опоясывают фавеллы (название трущоб в Бразилии). Если в Индии дети с малолетства помогают родителям в тяжёлом крестьянском труде, то бразильские дети трущоб с ранних лет пытаются заработать денег себе на хлеб. В Бразилии не получило развитие мелкое фермерское хозяйство, там сельхозпродукцию производят крупные агрохолдинги. Родителям этих детей выгодно, чтобы их чадо с ранних лет приносило в дом деньги и еду, хотя в этом возрасте все дети должны ходить в школу.
Таким образом, неграмотные, полуголодные дети из трущоб демпингуют на бразильском рынке труда. Дети трущоб готовы продавать свои рабочие руки за столь низкую плату, что обрушивают рынок труда в стране, провоцируя рост социального неравенства. По этим причинам средняя зарплата в секторе неквалифицированного труда в Бразилии остаётся на крайне неудовлетворительном уровне. Трущобы и очень низкая зарплата в секторах экономики, где используется неквалифицированный труд - общая боль стран Латинской Америки.
Ответ про Россию!
В России явно нет проблемы неграмотных, полуголодных детей, которые бы демпинговали на рынке труда, обрушивая среднюю зарплату! По уровню рождаемости и по уровню образованности населения Россия ни чем не отличается от всех прочих европейских стран. По этим показателям наша страна является типичной Европой, мы также хорошо образованы и также мало рожаем детей.
Но в России есть другие проблемы, которые нас всё-таки отличают от Европы, на мой взгляд, их четыре:
1) Запредельно низкий МРОТ
2) Плоская шкала подоходного налога
3) Большое количество гастарбайтеров из Средней Азии
4) Низкие пенсии по старости и заниженный возраст выхода людей на пенсию
Разберёмся по порядку с каждой из перечисленных внутрироссийских проблем, предложим пути их решения:
1) Повышение МРОТ хотя бы до уровня прожиточного минимума выведет из зоны чрезвычайно низкооплачиваемых рабочих мест порядка 5 миллионов российских граждан. Эта мера заставит работодателей оптимизировать производственно-организационные процессы, в конечном счёте, поспособствует росту производительности труда.
2) Введение прогрессивной шкалы налогообложения также поспособствует сокращению социального неравенства: разумно, что люди, получающие зарплату менее 20 тысяч рублей, должны платить чисто символический подоходный налог, но, а граждане, зарабатывающие более миллиона рублей в месяц, соответственно, облагаться максимальным подоходным налогом. Здесь всё понятно.
3) Ограничение притока гастарбайтеров из Средней Азии. Проблема заключается в том, что узбеки и таджики продают свои рабочие руки на российском рынке труда слишком дёшево, таким образом, своими действиями провоцируют рост социального неравенства в стране, обрушивая рынок труда в малоквалифицированном секторе. Следовательно, в этой сфере должно быть налажено квотирование численности принимаемых трудовых мигрантов. Необходимо обеспечить трудовым мигрантам из данных стран официальное трудоустройство на территории России в соответствии с заявленными квотами.
4) Повышение возраста выхода на пенсию для женщин на 10 лет до возраста 65 лет, а мужчинам на 5 лет, также до 65 лет. Эта мера должна сочетаться с 2-кратным увеличением пенсий по старости. Сегодня средняя зарплата в России 38 тысяч рублей, а средняя пенсия 14 тысяч рублей, то есть коэффициент замещения пенсией зарплаты составляет всего 37 %! Это чрезвычайно низкий показатель, в Европе коэффициент замещения достигает 75 %. Поэтому я предлагаю увеличить среднюю пенсию по старости в 2 раза до 28 тысяч рублей. Но при этом, если пенсионер продолжает работать, то его пенсия автоматически должна уменьшаться в 2 раза. Такие жёсткие условия заставят многих пенсионеров не работать, находясь на пенсии, и не отнимать трудовые места у молодых граждан.
Проблема здесь в том, что работающие пенсионеры демпингуют на рынке труда, они могут себе это позволить, ведь у них ещё есть пенсия! Это абсолютно естественно и понятно. Женщина в возрасте 55 лет, которая выходит на пенсию, чтобы получать 8 тысяч рублей в месяц, скорей всего не откажется от возможности продолжать работать, скажем, за 10 тысяч рублей. Ранний возраст выхода на пенсию и низкая пенсия загоняют эту женщину в угол, она вынуждена работать. Если бы у неё была пенсия в 16 тысяч рублей, то она бы ещё подумала, а стоит ли ей вообще работать за 10 тысяч рублей, если она теряет 8 тысяч рублей в таком случае.
Вывод: повышение МРОТ до прожиточного минимума, введение прогрессивной шкалы налогообложения, вывод с рынка труда гастарбайтеров и работающих пенсионеров поспособствуют заметному повышению уровня оплаты труда в низовом сегменте, что, в конечном счёте, поспособствуем повышению социального равенства в стране. В этой статье я попытался доказать, что проблема социального неравенства в России решаема и она лежит, прежде всего, в сфере нашего законодательства. Мы не Бразилия, в Бразилии всё гораздо сложнее…