Ненормативное - PublicPost
Ненормативное - PublicPost
Будущее сокращение вузовских преподавателей, о котором заговорили с января месяца, начало воплощаться на практике.
Вместо ожидаемой трепки министр образования Ливанов наоборот перешел в наступление и фактически предложил начать сокращение преподавательского состава в вузах на 30%:
"На этот год, на 2014-2015 годы предусмотрены дополнительные средства на повышение оплаты труда
преподавателей вузов - соответственно 24, 38 и 62 млрд рублей. Эффективное использование этих средств возможно только при повышении требований к качеству работы преподавателей и проведении структурных изменений. У нас на сегодняшний день фактическая численность преподавателей в вузах на 30% превышает нормативную, а в некоторых вузах это превышение 40 и 50%. Понятно, что, повышая всем заработную плату в этой ситуации, мы будем просто стимулировать, раздувать штаты. Следовательно, необходимо провести в течение тех месяцев, которые остались до начала нового учебного года, достаточно серьезные изменения в кадровой системе высших учебных заведений. Мы будем это делать, и уже с 1 сентября 2013 года все государственные вузы страны перейдут на новую систему окладов, которые будут серьезно повышены".
За этими сухими цифрами стоит обычная уже людоедская, каннибальская логика бухгалтеров от образования. Ведь что такое это ненормативное 30-процентное количество? Это человеческие жизни, которые предлагается поделить между собой оставшимся. Жизни людей у которых есть семьи, есть дети, жизни тех, кто не одно десятилетие посвятил преподавательской деятельности, а теперь выкидывается за порог. Спасайтесь как можете, подыхайте как хотите.
Просто классика: остальные живут за счет того, что сжирают первого, затем второго, и так до последнего, который издыхает от голода, потому что сжирать больше некого.
Нам предлагается именно такой путь развития, именно такой вузовский каннибализм и постоянная игра на выбывание, цена в которой жизнь другого или твоя собственная, теперь уже на уровне преподавательского коллектива, а не только вузов.
Однако здесь еще и цинизм запредельный, потому что за акт каннибализма на потеху Минобразу за поедание предлагается еще и вознаграждение. Преподавателей стравливают между собой, заставляя искать "слабое звено", кандидата на выбывание.
И это не планы, это уже реальность. На дворе май. Примерные цифры нагрузки на вузовских преподавателей уже известны.
К примеру, на сегодняшний день по нашей кафедре мы должны были бы уже к 1 сентября следующего года попрощаться с двумя преподавателями. И это в вузе успешном, эффективном, прошедшем в прошлом году с успехом и аккредитацию, и мониторинг.
Казалось, этого удалось избежать.
Однако после сегодняшнего ливановского выступления ясно, что кто-то из моих коллег, а может быть и я сам, 1 сентября не выйдет на работу. Кто именно - это определится во внутривидовой борьбе.
Впрочем, оставшимся не позавидуешь.
Не думаю, что их ждет реальная прибавка к жалованию (ведь ее так и не случилось, несмотря на красивую статистику в этом году). А вот увеличение нагрузки за ту же самую цену их ждет обязательно. Ведь это им предстоит обеспечить эффективность и качество работы системы, заступив на место "съеденных" ненормативных коллег.
Будущее сокращение вузовских преподавателей, о котором заговорили с января месяца, начало воплощаться на практике.
Вместо ожидаемой трепки министр образования Ливанов наоборот перешел в наступление и фактически предложил начать сокращение преподавательского состава в вузах на 30%:
"На этот год, на 2014-2015 годы предусмотрены дополнительные средства на повышение оплаты труда
преподавателей вузов - соответственно 24, 38 и 62 млрд рублей. Эффективное использование этих средств возможно только при повышении требований к качеству работы преподавателей и проведении структурных изменений. У нас на сегодняшний день фактическая численность преподавателей в вузах на 30% превышает нормативную, а в некоторых вузах это превышение 40 и 50%. Понятно, что, повышая всем заработную плату в этой ситуации, мы будем просто стимулировать, раздувать штаты. Следовательно, необходимо провести в течение тех месяцев, которые остались до начала нового учебного года, достаточно серьезные изменения в кадровой системе высших учебных заведений. Мы будем это делать, и уже с 1 сентября 2013 года все государственные вузы страны перейдут на новую систему окладов, которые будут серьезно повышены".
За этими сухими цифрами стоит обычная уже людоедская, каннибальская логика бухгалтеров от образования. Ведь что такое это ненормативное 30-процентное количество? Это человеческие жизни, которые предлагается поделить между собой оставшимся. Жизни людей у которых есть семьи, есть дети, жизни тех, кто не одно десятилетие посвятил преподавательской деятельности, а теперь выкидывается за порог. Спасайтесь как можете, подыхайте как хотите.
Просто классика: остальные живут за счет того, что сжирают первого, затем второго, и так до последнего, который издыхает от голода, потому что сжирать больше некого.
Нам предлагается именно такой путь развития, именно такой вузовский каннибализм и постоянная игра на выбывание, цена в которой жизнь другого или твоя собственная, теперь уже на уровне преподавательского коллектива, а не только вузов.
Однако здесь еще и цинизм запредельный, потому что за акт каннибализма на потеху Минобразу за поедание предлагается еще и вознаграждение. Преподавателей стравливают между собой, заставляя искать "слабое звено", кандидата на выбывание.
И это не планы, это уже реальность. На дворе май. Примерные цифры нагрузки на вузовских преподавателей уже известны.
К примеру, на сегодняшний день по нашей кафедре мы должны были бы уже к 1 сентября следующего года попрощаться с двумя преподавателями. И это в вузе успешном, эффективном, прошедшем в прошлом году с успехом и аккредитацию, и мониторинг.
Казалось, этого удалось избежать.
Однако после сегодняшнего ливановского выступления ясно, что кто-то из моих коллег, а может быть и я сам, 1 сентября не выйдет на работу. Кто именно - это определится во внутривидовой борьбе.
Впрочем, оставшимся не позавидуешь.
Не думаю, что их ждет реальная прибавка к жалованию (ведь ее так и не случилось, несмотря на красивую статистику в этом году). А вот увеличение нагрузки за ту же самую цену их ждет обязательно. Ведь это им предстоит обеспечить эффективность и качество работы системы, заступив на место "съеденных" ненормативных коллег.