С претензией на FAANG
Кто не в курсе, FAANG - это Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google. Плеяда западных локомотивов айти, работать в которых большая честь. Типа. И там свой подход к собесам.
Как оказывается, у нас с претензией на FAANG-овость не только Яндекс. Но у Яндекса то хоть тот же подход оправдан сутью бузинесса.
А вот Тинькофф то куда? От того, что этот банчок умеет в удаленочку - менее банком и более локомотивом он не стал. ИМХО.
Но это так. Преамбула.
Фабула в том, что за плечами 20 лет стажа в ИТ, и понимаешь, что очередное собеседование с каким-нибудь CTO, который тебя лет на пять моложе, и в лучшем случае на столько же менее опытен - это фарс и комедия.
И, видимо, придется как-то менять резюме. Чтобы было понятно, что я не "гребцом на галеру" устраиваюсь кодоложствовать, а нанимаюсь решать проблемы заказчика за его деньги и с соответствующими же степенями свободы. И умение имплементировать решение - лишь часть моего скиллсета. Потому что на типовые вопросы у меня типовые ответы примерно такие.
- Кем вы видите себя через пять лет?
- Спросите меня года через три. Если я буду жив.
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
- А кто вам сказал, что именно в вашей?
- Сейчас вы будете писать код по заданию ...
- Нет, я здесь не за этим. Сейчас мы поговорим о том, какая у вас проблема, и укладывается ли она в мои компетенции.
- Почему вы решили покинуть нынешнее место работы?
- Проблемы закончились.
- Вы слишком независимый
- Да, я несогласен работать за мелкий прайс и делать свою работу плохо.
- Как бы вы реализовали чат?
- В вашей вводной недостаточно критериев.
Возрастной кризис? Хуй его знает. Но что характерно - на нынешнем месте работы меня все пока устраивает.
Как оказывается, у нас с претензией на FAANG-овость не только Яндекс. Но у Яндекса то хоть тот же подход оправдан сутью бузинесса.
А вот Тинькофф то куда? От того, что этот банчок умеет в удаленочку - менее банком и более локомотивом он не стал. ИМХО.
Но это так. Преамбула.
Фабула в том, что за плечами 20 лет стажа в ИТ, и понимаешь, что очередное собеседование с каким-нибудь CTO, который тебя лет на пять моложе, и в лучшем случае на столько же менее опытен - это фарс и комедия.
И, видимо, придется как-то менять резюме. Чтобы было понятно, что я не "гребцом на галеру" устраиваюсь кодоложствовать, а нанимаюсь решать проблемы заказчика за его деньги и с соответствующими же степенями свободы. И умение имплементировать решение - лишь часть моего скиллсета. Потому что на типовые вопросы у меня типовые ответы примерно такие.
- Кем вы видите себя через пять лет?
- Спросите меня года через три. Если я буду жив.
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
- А кто вам сказал, что именно в вашей?
- Сейчас вы будете писать код по заданию ...
- Нет, я здесь не за этим. Сейчас мы поговорим о том, какая у вас проблема, и укладывается ли она в мои компетенции.
- Почему вы решили покинуть нынешнее место работы?
- Проблемы закончились.
- Вы слишком независимый
- Да, я несогласен работать за мелкий прайс и делать свою работу плохо.
- Как бы вы реализовали чат?
- В вашей вводной недостаточно критериев.
Возрастной кризис? Хуй его знает. Но что характерно - на нынешнем месте работы меня все пока устраивает.