Как ладить с французами
На занятиях у Бартоломе по организационному поведению одна из наиболее частых рекомендаций была - сначала спроси совет у местных, а потом действуй.
Столкнулся с ситуацией, которая не разрешалась уже почти 1,5 месяца, и ,прежде чем бить в колокола, решил поговорить со своим шефом.
Совет был простой - попроси тебя лично представить человеку и просто поговори.
Надо заметить, что заочно мы были знакомы 1,5 месяца - звонки, имейлы, сообщения в коммуникаторе, но как выглядит этот HR менеджер я не знал.
Сегодня утром применил тайное знание. Попросил коллегу представить меня HR менеджеру, как только она появится на рабочем месте. В ответ: "Sure! No problem!"
Через пол часа сообщение от коллеги: "Всё ОК, твои занятия французским можно начинать. Сейчас получишь официальное письмо".
С менеджером мы так и не познакомились. Видимо, для француженки ничего не было страшнее личного знакомства со мной. Пришлось даже выполнять свои служебные обязанности, хоть и с "небольшим" промедлением. В пятницу первый урок.
Столкнулся с ситуацией, которая не разрешалась уже почти 1,5 месяца, и ,прежде чем бить в колокола, решил поговорить со своим шефом.
Совет был простой - попроси тебя лично представить человеку и просто поговори.
Надо заметить, что заочно мы были знакомы 1,5 месяца - звонки, имейлы, сообщения в коммуникаторе, но как выглядит этот HR менеджер я не знал.
Сегодня утром применил тайное знание. Попросил коллегу представить меня HR менеджеру, как только она появится на рабочем месте. В ответ: "Sure! No problem!"
Через пол часа сообщение от коллеги: "Всё ОК, твои занятия французским можно начинать. Сейчас получишь официальное письмо".
С менеджером мы так и не познакомились. Видимо, для француженки ничего не было страшнее личного знакомства со мной. Пришлось даже выполнять свои служебные обязанности, хоть и с "небольшим" промедлением. В пятницу первый урок.