ГМО растения в Штатах

[mary_spiri]

Иногда мне хочется "припасть к корням", а именно - припомнить, что изначально я была ботаником и физиологом растений.

Comments

[syrya]

"А научную работу в области растений мне получить не удалось по причине ее отсутствия, зато полно было работы в молекулярной биологии, вирусологии, микробиологии и т.д. Учитывая, что я и так была мол-биологом по сути, этот переход мне дался легко, и я быстро "все, что было," - тоже самое произошло со мной в результате > 30 лет работал с мухами

[penetrat0r]

Повелевали? ;-)

ЗЫ. Ох, опасаюсь, не я первый к Вам с этой шуткой... ;))

ЗЗЫ. Впрочем, у меня аналогичное было одной из причин, почему я в технологию из науки ушёл, правда химической.

[mary_spiri]

Самая сложная научная проблема - это поиски работы, блин!

[penetrat0r]

Как правило, первой на новом месте, если только не по рабочей визе и т.п. переезд. Дальше - обычно легче :)

[mary_spiri]

По-моему труднее всего как раз потом, когда делаешься overqualified. Если двигаться по научной стезе, а не в менеджеры.

[areksi]

Недавно услышал прекрасное определение - "overeducated and underpaid"...

[mary_spiri]

Образование тут не при чем. Это именно избыток квалификации, на низкую работу не возьмут, а высоких позиций мало

[penetrat0r]

К счастью, при нормальном отборе и людей, на деле годящихся для "высоких позиций", не слишком много.

[mary_spiri]

Речь идёт не о сильно высоких позициях. А о среднем звене типа старшего научного. На такие позиции стараются брать людей с очень высокой квалификацией в очень узкой области. Если у человека есть очень высокая квалификация в немножко другой области, то его уже не берут. Хотя он может обучиться за пару недель -месяц. А на более низкую позицию, где он может обучиться, его не берут из-за слишком высокой квалификации. Я так разок застряла, пока не нашла контору, где им было на все наплевать, в том числе высокую квалификацию. Год там посидела, приобрела новую квалификацию, и теперь полет нормальный.

[penetrat0r]

Жесть.

Всё же как хорошо, что в хайтеке (по крайней мере известном мне) заморочек меньше :).
В моём случае даже приветствовалось, когда я свою узкую квалификацию расширял.

[mary_spiri]

Здорово, вы попали в хорошее место! Я теперь тоже, на данном этапе расширение квалификации только приветствуется.

[penetrat0r]

Взаимно поздравляю :)

ЗЫ. 86е, емнип, в рейтинге лучших мест работы в США. Впрочем, я в головном офисе в Европе, так что хз :).

[penetrat0r]

Нууу... или я не дошёл пока до этого уровня, или в индустрии с этим попроще :)

ЗЫ. Но определенный объем руководяще-организационной работы приходится на себя брать, да.

[mary_spiri]

А вот мне не приходится. Мне открытым текстом говорят, чтобы я не отвлекалась от науки, что им важнее, чтобы я дело делала, а они меня обеспечат со всех сторон и сами проруководят. Это как моему мужу заявили на одной из работ: если ты станешь менеджером, то кто будет дело делать?

[penetrat0r]

Интересно :).
У нас в общем нужны и люди, могущие, грубо говоря, "заинженерить", и те, кто может организовать процесс и команду для этого. Потому-то и получается совмещать, а не уходить в одну из частей процесса.

[mary_spiri]

Это потому, что у вас технология. А у нас Р&Д начального этапа, до технологии еще далеко. Мне команда не нужна, мне нужен лаборант, причем на временной основе и любой, я обучу, и мне нужен иногда биоинформатик для писания кода и обкатки идей. И нужен человек, который будет буфером при общении с высоким начальством. В оптимальном случае, как сейчас у меня, это будет умный человек, который (а) будет понимать, что надо делать, а стало быть, годиться для обкатки идей, (б) будет давать мне свободу в рамках проекта, ибо это повышает продуктивность.