еще про операцию "Чистые зубы"
вот к этому https://marss2.livejournal.com/5200156.html
.
такая закономерность есть.. Не обязательно именно "борьба за трудовую дисциплину", но да ,есть такая закономерность:
если начальник начинает проявлять служебное рвение сильнее чем обычно (стал проверять помывку ног и подстрижку ногтей, .призывает экономить бумагу для принтера и тд) , то его скоро снимут.
Помню у меня был во френдленте шеф компании "Билайн" Михаил Слободин..
И вдруг он в своем жж стал рассуждать что у них в компании - туалетная бумага одного сорта в его директорском туалете .а попроще - в обычных туалетах для .сотрудников. И подробно описывал как и почему он это дело изменил. там была и философия бизнеса, экономика, .психология и тд
.а через месяц ВНЕЗАПНО в новостях "Российскими правоохранительными органами объявлен в розыск по делу о даче взяток в особо крупном размере".
и в биографии этого михаила Слободина появилась запись "Проживает в Лондоне".
.
далее пост из жж Уборщица
.
Я много лет работаю в одном учреждении (собственно, после института) и заметила, что если вдруг начинается борьба за трудовую дисциплину, то директора скоро снимут.
.
Бывает, что людям надо отлучиться ненадолго, разумеется, по самым объективным и не терпящим промедления обстоятельствам с последующей отработкой, с написанием заявления. И разрешения подписываются.
.
Но периодически вдруг ничего этого становится нельзя - выходит строжайший приказ под роспись. Сиди от сих до сих, и никаких исключений, особых обстоятельств.
Но долго ужесточения не длятся - вскоре прежний директор уходит, а новый приходит.
.
Я так это понимаю, что ужесточения дисциплины - это последняя попытка руководства показать верхнему начальству, что они бдят, стоят на страже.
Но попытка - тщетная: не за то их снимают, что дисциплину мало бдили, а за что-то еще.
.
отсюда
https://uborshizzza.livejournal.com/5895205.html
.
такая закономерность есть.. Не обязательно именно "борьба за трудовую дисциплину", но да ,есть такая закономерность:
если начальник начинает проявлять служебное рвение сильнее чем обычно (стал проверять помывку ног и подстрижку ногтей, .призывает экономить бумагу для принтера и тд) , то его скоро снимут.
Помню у меня был во френдленте шеф компании "Билайн" Михаил Слободин..
И вдруг он в своем жж стал рассуждать что у них в компании - туалетная бумага одного сорта в его директорском туалете .а попроще - в обычных туалетах для .сотрудников. И подробно описывал как и почему он это дело изменил. там была и философия бизнеса, экономика, .психология и тд
.а через месяц ВНЕЗАПНО в новостях "Российскими правоохранительными органами объявлен в розыск по делу о даче взяток в особо крупном размере".
и в биографии этого михаила Слободина появилась запись "Проживает в Лондоне".
.
далее пост из жж Уборщица
.
Я много лет работаю в одном учреждении (собственно, после института) и заметила, что если вдруг начинается борьба за трудовую дисциплину, то директора скоро снимут.
.
Бывает, что людям надо отлучиться ненадолго, разумеется, по самым объективным и не терпящим промедления обстоятельствам с последующей отработкой, с написанием заявления. И разрешения подписываются.
.
Но периодически вдруг ничего этого становится нельзя - выходит строжайший приказ под роспись. Сиди от сих до сих, и никаких исключений, особых обстоятельств.
Но долго ужесточения не длятся - вскоре прежний директор уходит, а новый приходит.
.
Я так это понимаю, что ужесточения дисциплины - это последняя попытка руководства показать верхнему начальству, что они бдят, стоят на страже.
Но попытка - тщетная: не за то их снимают, что дисциплину мало бдили, а за что-то еще.
.
отсюда
https://uborshizzza.livejournal.com/5895205.html